Dans le cadre de la modernisation de ses pratiques RH, notre collectivité recherche un(e) apprenti(e) dynamique pour accompagner la Directrice Adjointe des Ressources Humaines dans ses projets de transformation et d’amélioration continue.

Appui à la modernisation des processus RH

• Participation à l’analyse et à l’amélioration des procédures RH existantes

• Contribution à la dématérialisation des processus (fiche de poste…)

• Support dans la mise en œuvre d’outils numériques RH

• Aide à la création de tableaux de bord et indicateurs de pilotage

Support opérationnel

• Assistance dans la gestion administrative du personnel

• Participation aux projets de communication interne RH

• Contribution à la mise à jour des fiches de postes et organigrammes

• Support dans l’organisation d’événements RH (réunions, accueil nouveaux agents)

Veille et innovation

• Réalisation de benchmarks sur les bonnes pratiques RH

• Contribution à la rédaction de notes et comptes-rendus

• Appui à l’élaboration de supports de communication

Licence professionnelle RH et/ou paie - Master RH/Paie

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, particulièrement Excel)

• Notions en droit du travail et/ou fonction publique (appréciées)

• Aisance avec les outils numériques

Capacité à travailler en équipe / sens de l’organisation / discrétion professionnelle / respect de la confidentialité / savoir être curieux et force de proposition

• Lettre de motivation (obligatoire)

• CV détaillé

• Relevés de notes récents

• Attestation d’inscription ou de préinscription en formation