Tes missions

En tant que Senior Backend Engineer, tu deviendras le/la référent·e technique du backend :

1. Architecture & conception

   • Piloter l’évolution d’une architecture micro‑services scalable (NestJS + K8s).

   • Faire évoluer le socle technique, challenger les choix (Postgres > partitionnement, Elastic, Redis, Neo4j).

2. Développement avancé

   • Implémenter et optimiser nos API REST (latence & SLO exigeants).

   • Concevoir des pipelines de traitement documentaire à forte volumétrie et respecter les contraintes de conformité.

3. Data & performance

   • Modéliser des schémas complexes, tuner les requêtes SQL, mettre en place du sharding et des index bitmap si besoin.

   • Déployer et maintenir les caches, moteurs de recherche, files de messages.

4. DevOps & qualité de service

   • CI/CD GitHub Actions, IaC Terraform.

   • Monitoring Prometheus + Grafana, Sentry, budgets d’erreurs et alerting.

   • Sécuriser chaque maillon (OWASP, secrets management, ISO 27001).

5. Leadership & mentoring

   • Encadrer les devs mid‑level, animer les revues de code, partager les bonnes pratiques craft.

   • Participer aux décisions techniques : tu proposes, on tranche ensemble (la roadmap produit reste côté Product mais l’implémentation est entre tes mains).

Environnement technique

• Backend : NestJS (TypeScript), Django 3.12

• Data : PostgreSQL 15, Redis, Elasticsearch, Neo4j

• DevOps : Docker, Terraform, GitHub Actions

• Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki, Sentry

• Frontend : React + Vite

Organisation & culture d’équipe

• Agile “lightweight” : sprints de 2 semaines, daily 15 min, planning & rétro systématiques.

• Feedback first : démos produit, peer‑review à chaque PR, 1:1 mensuels pour faire grandir tout le monde.

• Taille humaine : 6 personnes aujourd’hui (CTO + 4 devs + Product), décisions rapides, zéro silo.

• 5–10 ans d’expérience backend (SaaS, scale‑up ou legaltech).

• Maîtrise avancée de TypeScript/Node.js et/ou Python/Django.

• Solide culture SQL, optimisation de plans d’exécution, partitionnement.

• Kubernetes & DevOps prod (scalabilité, CI/CD, IaC).

• Sensibilité sécurité / conformité (RGPD, eIDAS, SOC 2).

• Soft skills : pédagogie, communication claire, esprit d’équipe.

Bonus ++ : NLP, Rust, certifs CKA/AWS/GCP, expérience cryptographie ou blockchain notarial.

1. Call 15 min – rencontre RH/CTO, attentes & contexte.

2. Exercice maison – mini‑feature ou refacto (< 2 h, à ton rythme).

3. Tech & architecture review – 1 h : pair‑review de ton code, questions archi, échanges bonnes pratiques.

4. Culture fit lunch – déjeuner informel avec l’équipe.

5. Décision – retour sous 48 h.