Dans le cadre de ses fonctions, le/ la techlead aura pour missions:

• Animer la communauté de pratique backend, s’assurer de l’amélioration continue de son niveau technique

• Valider les décisions impactantes : cadrages de squad, choix d’architecture, priorisation de sujets tech, introduction de SDK, gestion des partenaires

• Assurer une bonne transmission de la connaissance : des sujets qui leurs sont nécessaires aux développeurs travaillant sur sa tech, et de même vers les autres équipes, et propager les bonnes pratiques

• S’assurer d’une bonne gestion des dépendances entres les différents travaux sur les technologies du domaine backend

• Assurer le recrutement et le suivi des candidatures

• être garant des OKRs techniques, du bon déroulement des chantiers techniques associés et suivre les statistiques techniques importantes du produit en lien avec les Engineering Managers et les Group PM,

• être garant de la qualité technique et des performances techniques du produit

• former et mentorer les développeurs, en appliquant un management direct ou coordonné avec les Engineering Managers

Pourquoi nous rejoindre?

• 📢 Pour donner du sens à ton travail en contribuant pleinement à une mission d’intérêt général qui impacte positivement la vie de millions de personnes, au cœur du magnifique secteur de la Culture.

• 🎯Pour incarner des valeurs fortes : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence, qui guident chacune de nos actions.

• 🙌 Pour intégrer une équipe engagée, dynamique et motivée, où chacun·e peut s’épanouir et faire la différence.

• 😌 Pour profiter d’un cadre de travail bienveillant et d’avantages concrets, parmi lesquels :

  • une politique d’égalité salariale rigoureuse,

  • une sixième semaine de congés payés,

  • le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité, paternité, d’accueil de l’enfant et pour la garde d’enfant malade,

  • la Carte Culture, qui offre un accès gratuit à de nombreux musées et monuments nationaux (musée du Louvre, Cinémathèque française, Philharmonie de Paris, et bien d’autres),

  • un engagement fort sur les questions d’handicap et d’inclusion à travers notre programme « Ensemble Égalité », proposant tout au long de l’année des ateliers et sensibilisations.

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’écosystème python et plus globalement de la stack backend du pass Culture

• Maîtrise des environnements de développement industrialisés (git, ci/cd, tests,…)

• Maîtrise d’au moins un cadre de travail agile (Scrum, Kanban, Scrumban, …)

• Management direct / Encadrement d’équipe technique

Savoir être :

• Servant Leader, le/ la tech lead sait faire preuve d’écoute et de bienveillance

• Véritable expert technique, le/ la tech lead est en soutien des équipes et les aide à progresser dans leurs choix techniques et leur pratique

• Esprit d’innovation : le/ la tech lead backend sait anticiper les risques techniques et les opportunités  liés à son écosystème en vue de  maintenir une plateforme du pass Culture à l’état de l’art

1. Rencontre avec le CTO et le Techlead backend actuel

2. Test technique suivi d’un entretien de debrief avec des développeurs

3. Entretien avec Engineering Manager et Lead Product Manager

4. Entretien RH