Nos équipes conçoivent et développent les systèmes applicatifs du pass Culture, qui connait une très forte croissance depuis sa création en 2019 :

• Ouverture à toute la population âgée de 18 ans, puis aux 15-17 ans, avec aujourd’hui 4 millions de jeunes qui ont été crédités et qui ont effectué 32 millions de réservations,

• Lancement du dispositif dans l’enseignement secondaire, au bénéfice de 4,2 millions d’élèves dans 11000 établissements scolaires,

• Ambition de devenir le “GPS de la culture” pour tous et toutes en France grâce à une galaxie de 200 millions d’offres culturelles et de multiples connexions à des systèmes externes (catalogues d’offres, billetteries).

En plus d’évoluer dans un environnement particulièrement dynamique, l’équipe et la codebase produite ont déjà plusieurs succès à leur actif et ont intégré de nombreux apprentissages : il y a beaucoup à apprendre tant dans notre organisation que dans les technologies développées.

💪 Es-tu motivé(e) par un tel défi ?!

En collaboration avec les équipes de développeur(euse)s, data scientists, data engineer, et les ingénieurs sécurité, mais aussi l’ensemble des directions du pass Culture, la recherche d’un équilibre entre satisfaction des utilisateurs de la plateforme et garantie d’une production performante et intègre sera ta priorité.

Missions principales

• Répondre aux demandes des utilisateurs internes ou externes concernant l’infrastructure matérielle et logicielle

• Mise en place, maintien et améliorations des ressources Cloud en suivant la feuille de route

• Définition de l’architecture des services, en coordination avec les développeurs et l’équipe data

• Maintien et enrichissement des pipelines CI/CD

• SRE et amélioration continue (postmortem, résolutions de problèmes…)

• Enrichissement de la culture devops de l’équipe

• Intégration des problématiques transverses telles que sécurité, gestion des habilitations et accès, optimisation continue, robustesse, et couts liés au Cloud

L’enjeu du moment

Dans un contexte de service public et de géo politique instable, nous avons fait le choix en 2025 d’affronter un nouveau défi de taille, faire un premier pas vers le cloud souverain, en migrant le service sur un Data Center en France.

A l’occasion de ce chantier, notre code d’infrastructure va faire l’objet d’une refonte totale from scratch.

Notre stack

• Cloud Provider et orchestration : Google Cloud Platform, Google Kubernetes engine, externalDNS, externalSecret, CertMAnager.

• CI/CD : GitHub Actions, ArgoCD, Argo Workflow, Atlantis

• IaC : Terrafrom et Terragrunt, Helm, HelmFile, Terratest

• Sécurité : Renovate, Aqua Trivy, DEXIdp, oAuth, IAP, Prisma Cloud

• Monitoring Alerting : Prometheus, Grafana, AlertManager, Thanos

• Languages : Bash, GoLang, Python

• Finops : InfraCost

On utilise Slack, Notion, Google Workspace, et c’est très cool

Environnement de travail

Nous sommes environ 70 personnes à la tech.

Nos équipes conçoivent des produits pour différents types d’utilisateur·ices : une app mobile/web pour les jeunes bénéficiaires, un portail pro pour les partenaires culturels, et un back office pour les internes. Elles sont épaulées par les équipes transverses Infra, QA et Data, et par nos Tech Leads & Design Lead. Tu rejoindras l’équipe Infrastructure composée du responsable et de 3 ingénieurs devops.

Nous travaillons en hybride, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et nos locaux sont situés en plein cœur de Paris, près de Châtelet - Les Halles.

Pourquoi nous rejoindre?

• 📢 Pour donner du sens à ton travail en contribuant pleinement à une mission d’intérêt général qui impacte positivement la vie de millions de personnes, au cœur du magnifique secteur de la Culture.

• 🎯Pour incarner des valeurs fortes : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence, qui guident chacune de nos actions.

• 🙌 Pour intégrer une équipe engagée, dynamique et motivée, où chacun·e peut s’épanouir et faire la différence.

• 😌 Pour profiter d’un cadre de travail bienveillant et d’avantages concrets, parmi lesquels :

  • une politique d’égalité salariale rigoureuse,

  • une sixième semaine de congés payés,

  • le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité, paternité, d’accueil de l’enfant et pour la garde d’enfant malade,

  • la Carte Culture, qui offre un accès gratuit à de nombreux musées et monuments nationaux (musée du Louvre, Cinémathèque française, Philharmonie de Paris, et bien d’autres),

  • un engagement fort sur les questions d’handicap et d’inclusion à travers notre programme « Ensemble Égalité », proposant tout au long de l’année des ateliers et sensibilisations.

🥉Hard skills

• Bac+3 ou plus en informatique, l’offre est néanmoins ouverte à tous les profils y compris autodidactes

• 2 à 3 ans d’expérience sur une plateforme de production, si possible avec des enjeux de scalabilité, de performance et d’optimisation de couts

• Bonnes connaissances système et réseaux requises

• Tu as une expérience avérée sur les cloud provider, Google Cloud est un plus

• Tu as une solide expertise sur les conteneurs et les technologie d’orchestration comme Kubernetes

• Tu as des compétences dans au moins un language de programmation (Python, Go, NodeJS, etc.)

• Tu connais les principes de l’infrastructure as code et maitrise Terraform

🥈Soft skills

• Excellente communication orale et écrite en Français, Anglais technique, et avec un sens du service client

• Esprit d’analyse, du sens des priorités, organisé et rigoureux, tu aimes documenter ton travail

• Tu aimes diagnostiquer les problèmes de performances dans un environnement complexe

• Tu es un(e) team player

Tu ne penses pas remplir 100% de ces critères ? Tu peux quand même être la bonne personne pour ce rôle !

• Entretien téléphonique de 30 minutes avec le responsable infrastructure

• Entretien technique de 50 minutes avec tous les membres de l’équipe infrastructure

• Entretien fit de 30 minutes avec d’autres métiers

• Présentation des avantages avec un·e membre de l’équipe RH durant 30 minutes