Rejoignez notre équipe en tant que Responsable bureau d’études mécaniques et électriques. Vous dirigerez une équipe d'ingénieurs et de designers industriels, serez responsable de la conception et de l'intégration des composants mécaniques et électriques, et soutiendrez les autres services de l'entreprise. Vous devez avoir une expérience de 7 ans dans des fonctions similaires et un diplôme d'ingénieur en mécatronique, mécanique, électricité ou électronique.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles des produits, rédiger les cahiers des charges techniques détaillés des composants mécaniques et électriques des systèmes.
Proposer des concepts matériels, en concertation avec les services R&D et Supply Chain, dans le cadre de réponses aux appels d’offres.
Assurer l’intégration des composants électroniques, électriques et mécaniques dans les produits, collaborer avec le pôle « intégration, tests et essais » du service R&D.
Dans le cadre de l’évolution de notre organisation et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Responsable bureau d’études mécaniques et électriques F/H.
Le Responsable bureau d’études mécaniques et électriques dirige une équipe composée d’un ingénieur électricité/ électronique et d’un designer industriel. Il/elle est responsable de l’animation des activités de conception mécanique, thermique et électrique des produits ainsi que de l’intégration hardware, en collaboration étroite avec les services R&D et Supply Chain.
Plus précisément, le(a) Responsable bureau d’études mécaniques et électriques prend en charge les missions suivantes :
Conception matérielle
Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles des produits ;
Rédiger les cahiers des charges techniques détaillés des composants mécaniques et électriques des systèmes ;
Superviser la conception et la validation des composants mécaniques et électriques (alimentations, batteries, câbles/cordons…) ;
Piloter les relations avec les bureaux d’études extérieurs, prototypistes et laboratoires d’essais impliqués dans la conception matérielle des produits ;
Proposition de nouveaux concepts
Proposer des concepts matériels, en concertation avec les services R&D et Supply Chain, dans le cadre de réponses aux appels d’offres ;
Rédiger les dossiers de description de concepts matériels pour les réponses aux appels d’offres ;
Développer des démonstrateurs fonctionnels et prototypes en intégrant les contraintes mécaniques, thermiques et électriques ;
Participer à la validation des démonstrateurs fonctionnels et des prototypes ;
Intégration matérielle
Assurer l’intégration des composants électroniques, électriques et mécaniques dans les produits ;
Collaborer avec le pôle « intégration, tests et essais » du service R&D pour l’intégration physique des cartes et des capteurs ;
Identifier et résoudre les problèmes liés à l’intégration et au fonctionnement du système global ;
Soutien opérationnel aux autres services : suivi des projets de la conception à l’industrialisation puis pendant la vie des produits, en garantissant les délais et les exigences qualité.
Fournir et suivre les révisions des documents techniques ;
Assister/soutenir les différents services en interne ;
Participer aux réunions de demandes des modifications, aux réunions organisées par la Supply Chain avec les fournisseurs…
Diplômé d’une école d’Ingénieurs en mécatronique, mécanique, électricité ou électronique, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans à des fonctions telles que Chargé d’études, Responsable de production, Responsable de conception mécanique, Responsable de développement hardware, dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’aérospatial, des machines-outils…
Vous avez des connaissances en CEM, procédés de fabrication, prototypage.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez faire le lien entre vos différents interlocuteurs.
Fiable et structuré, votre approche concrète des projets vous permet de fédérer les équipes en interne.
Une expérience en Management est un plus.
Anglais : niveau B2 requis
Si vous aspirez à rejoindre une équipe dynamique où vos compétences auront un impact significatif, dans un cadre de travail bienveillant et stimulant, ne tardez pas à postuler !
1. Premier entretien avec la Responsable Ressources Humaines
2. Suivi d’un deuxième entretien technique/ opérationnel avec le Manager
3. Entretien final avec la Direction, le cas échéant.