Cette offre n’est plus disponible.

Valuation Senior Expert

CDI
Paris
Salaire : 48K à 52K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Parella
Parella

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Valuation et en tant que Senior Expert, vous travaillerez sur des projets immobiliers d’entreprise sur-mesure adaptés aux enjeux et à l’image de chaque entreprise.

Dans ce cadre vos missions seront de :
Visiter les actifs à évaluer sur l’ensemble du territoire,
▪ Déterminer la valeur vénale et locative d’une très grande variété d’actifs immobiliers: bureau, retail, logistique, santé, foncier, loisirs, logement…
▪ Analyser la situation juridique, technique et financière des actifs à évaluer,
Analyser le marché et rédiger des études ciblées,
Rédiger des rapports d’expertise immobilière, conformément à la mission confiée par le client ainsi qu’à la charte de l’expertise en évaluation immobilière,
▪ Utiliser les différentes méthodes d’évaluation (capitalisation du revenu, comparaison, DCF, bilan promoteur, méthode hôtelière…) adaptées à des actifs complexes et/ou atypiques,
▪ Animer des réunions de restitution auprès des clients,
▪ Participer à l’élaboration des appels d’offres et des propositions commerciales,
▪ Mettre à jour les bases de données internes (marché, benchmark, veille juridique et fiscale…).


Profil recherché

Vos atouts

▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 en immobilier,
▪ Vous avez une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire,
▪ Parce que votre contribution à la réalisation de chaque projet est primordiale, vous êtes organisé(e), curieux, enthousiaste et reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse,
▪ La maîtrise des différentes méthodes d’évaluation et la connaissance des principaux marchés immobiliers vous permettront de mener à bien vos missions en toute autonomie,
▪ La maîtrise de l’anglais est un plus.

Rejoindre Parella-Esquisse c’est…
▪ Prendre part à un projet d’entreprise enthousiasmant,
▪ Apprendre (encore et toujours !), développer son leadership, s’enrichir des autres,
▪ Se réunir régulièrement pour garder le cap : des séminaires, des afterworks, des évènements toute l’année,
▪ Se relaxer chaque lundi soir (cours de yoga) ou transpirer en équipe chaque mercredi soir (running et cardio-trainingavec un coach professionnel).


Déroulement des entretiens

Entretien de pré-qualification
Entretien avec le Manager d’équipe

Envie d’en savoir plus ?