For almost 10 years, papernest has successfully assisted over 1.5 million users in alleviating one of life's most tedious tasks: contract management. Our innovative solution empowers customers to seamlessly move, manage, and switch their contracts, all within a unified platform, and best of all, for free. Our services are available across France, Spain and Italy (for the time being !)
In an ever-changing world, we take confident steps, guided by the continuous development of our self-sustaining business model. Our success story is woven around an innovative B2B2C model, forged through strategic partnerships with major players in real estate and banking.
We are dedicated to fostering an exciting and vibrant work environment because that's what brings out the best in us. We believe that business needs to be disruptive and ambitious in order to thrive.
However we're not limited to just being good at business. We are also committed to our social responsibility as we strive to actively contribute to the community we belong to, minimize our environmental impact, and aim to foster a culture of social engagement and consciousness among our co-workers.
At the heart of our philosophy is the commitment to long-term success over short-term convenience. We highly value the contributions of each of our 800+ employees, providing them with ample opportunities for growth and the development of invaluable skills.
⚡️Tes futures missions :
Définir l’architecture, faire des choix techniques et concevoir le futur de notre application web Angular 15 (avec Ngrx) à destination des clients.Être intégré(e) à l’équipe scrum et avoir pour objectif la réussite des sprints tout en assurant le recul nécessaire en réduisant la dette technique.Développer des fonctionnalités front-end tout en maintenant à jour les bonnes pratiques et les guidelines de qualité, de maintenabilité et de performance du codeParticiper activement à l’amélioration du projet Angular et des process inter-équipeS'assurer de la qualité et de la fiabilité du code en maintenant une bonne couverture de tests unitaires et en participant activement aux codes reviews.Faire du mentoring, définir les bonnes pratiques, améliorer les usages et faire monter en compétence les membres de ton équipe.Prendre des responsabilités sur les sujets structurants fullstack dans l’équipe et pouvoir évoluer vers une position de Team LeadNotre stack actuelle 💻
Backend : Python / Django, Django REST Framework, FastAPI
Frontend : Angular 15, Redux (Ngrx), TypeScript, HTML5, SCSS
Servers : Nginx, Postgres, Gunicorn, Docker, etc.
Others: Celery, Redis, Cypress, Selenium, etc.
🔎 Profil recherché :
Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement dont au moins une expérience significative avec un framework JSTu as au moins une expérience de développement full stackTes connaissances en programmation sont solidesTu es passionné(e) par les nouvelles technologiesTu n’as pas peur de prendre des initiatives techniquesTu fais preuve de rigueur et d’autonomieL’expérience utilisateur est un aspect produit que tu affectionnes tout particulièrementTu souhaites partager ton expérience à différentes équipes en France et en PologneTu cherches à travailler en équipe et à prendre des responsabilitésUne bonne connaissance devops est un plusUn bon niveau en anglais (écrit et oral) est indispensable“Apprendre des autres, apprendre aux autres” est ton leitmotiv !💜Ce que nous t’offrons :
En rejoignant papernest tu bénéficieras d’un package composé de:
Stock options (BSPCE)Bonus sur OKRMutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasseTickets Restaurants Swile… et tu évolueras dans un environnement de travail :
Flexible grâce à une politique remote friendly (2 jours de télétravail possibles par semaine)Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliersExcitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer tes compétences grâce notammentà notre politique de mobilité interneà nos formations Pluralsight pour profiter de trainings hard skills de qualitéaux Tech Fridays - une journée durant laquelle tous les sprints sont consacrés à l'innovation, aux purs projets techniques et au continuous learning.
🌟Processus de recrutement :
Premier appel de qualification avec un membre de l'équipe TAUne interview avec Ivan, ton futur managerUn test technique Une rencontre avec l’équipe dans nos locaux suivi d’une interview avec Raphaël, Head of Engineering
Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous.
Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatifs. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes!