Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses outils digitaux et opérationnels, le groupe renforce son organisation SI afin d’accompagner l’évolution du business et la complexification des flux de données entre ses différents systèmes.

Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet SI – Tech Lead & Intégrations (H/F).

À la fois impliqué(e) dans le développement technique et dans le pilotage des projets, vous gérez la partie SI opérationnelle du Groupe, vous concevez les intégrations, automatisez les flux de données et coordonnez les prestataires externes lorsque cela est nécessaire.

Vous intervenez sur un écosystème applicatif complet (ERP, PIM, WMS, e-commerce, BI) dans un environnement où le système d’information doit évoluer au rythme de la croissance de l’entreprise tout en garantissant robustesse et maintenabilité.

Ce poste s’adresse à un profil capable d’alterner entre développement technique, conception d’architecture d’intégration et coordination des projets SI avec les équipes métiers.

Développement & automatisation

Le poste implique une contribution directe au développement et à l’automatisation des flux de données entre les différents outils du système d’information.

• Développer des scripts d’automatisation et des connecteurs inter-outils (Python, API REST, webhooks)
• Construire des flux de données fiables entre les différents systèmes du SI (ERP, PIM, WMS, e-commerce)
• Créer des outils internes facilitant l’exploitation des données et le pilotage opérationnel (extracteurs, contrôles automatisés, dashboards)
• Superviser et relire les développements réalisés par les prestataires externes

Pilotage de projets SI

Le Chef de Projet SI intervient en lien étroit avec les équipes métiers afin de cadrer les besoins et piloter les projets d’évolution du système d’information.

• Recueillir et formaliser les besoins métiers (Finance, Logistique, Commerce)
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Concevoir les architectures d’intégration adaptées au contexte d’une PME en croissance
• Piloter les intégrateurs et éditeurs des différentes solutions (ERP, PIM, WMS, e-commerce)
• Assurer la recette technique, la documentation et la maintenabilité des solutions mises en place

Infrastructure & run

Le poste comprend également une dimension de supervision de l’infrastructure et de gestion opérationnelle du SI.

• Superviser le prestataire infrastructure (serveurs, cloud, sauvegardes, gestion des accès)
• Mettre en place des outils de monitoring et d’alerting
• Contribuer à la mise en place des dispositifs de continuité de service (PCA/PRA)
• Gérer les incidents techniques et coordonner leur résolution avec les prestataires concernés

Environnement applicatif

Le poste intervient sur un écosystème applicatif structuré autour des principaux outils de gestion et de pilotage de l’entreprise :

ERP SAP S/4HANA Cloud · PIM · WMS · POS retail · Shopify B2B & B2C · Power BI · infrastructure cloud et serveurs.

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur (Bac +5), le/la candidat(e) dispose d’une expérience de 4 à 6 ans dans un rôle combinant développement technique et gestion de projets SI.

Il/elle possède une solide compréhension des problématiques d’intégration applicative et de gestion des flux de données dans un environnement mêlant ERP, outils e-commerce et systèmes opérationnels.

Les compétences techniques attendues incluent :

• Python pour le scripting et l’automatisation
• SQL et manipulation de bases de données
• intégrations via API REST et webhooks
• expérience d’intégration avec un ERP en environnement métier (SAP est un plus)
• utilisation d’outils de gestion de code (Git) et bonnes pratiques de développement

Des compétences complémentaires peuvent être appréciées, notamment :

• JavaScript ou Node.js
• outils de Business Intelligence tels que Power BI
• environnements cloud (Azure, AWS ou GCP)
• expérience avec des plateformes e-commerce et leurs API (Shopify notamment)

Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite un profil capable d’évoluer dans un environnement PME en croissance, avec une forte autonomie et une capacité à arbitrer entre développement interne et pilotage de prestataires.

Le/la candidat(e) devra être à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs techniques comme métiers, structurer la documentation des projets et contribuer à faire évoluer le système d’information de manière pragmatique et durable.

Un premier entretien avec Cyrielle, notre DRH

Un second entretien technique

Un dernierentretien avec Charlotte, notre COO