Panier des Sens, c’est avant tout une histoire familiale. Jérôme Lambruschini, fondateur et président de la marque, est bercé dès son plus jeune âge par la douceur de vivre et le bien-être de la Provence.

Depuis 2001, notre équipe est composée de 90 collaborateurs talentueux, engagés au quotidien autour de valeurs environnementales et sociétales. Avec un siège à Marseille, des bureaux commerciaux à Miami (USA) et une filiale au Canada, nous avons une présence internationale bien établie et en développement.

Nos soins et fragrances sont issus du savoir-faire méditerranéen. Enrichis jusqu’à 100% d’ingrédients d’origine naturelle, nos cosmétiques sont créés et fabriqués en France, et privilégient des circuits courts et des partenariats locaux.

Panier des Sens c’est aussi un Groupe en plein développement : Crèmes Cosmétiques & Cie.

En 2023, une nouvelle marque est née : La Crique, marque de maquillage hybride entre le soin et la couleur, naturelle, vegan et clean. Les gestuelles sont simples, instinctives et inspirées du Sud et de Marseille.

Depuis peu, La Maison du savon de Marseille a rejoint notre groupe.

https://panierdessens.com/

https://lacriquebeauty.com/

https://maison-du-savon-de-marseille.fr/

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/panier-des-sens

https://www.linkedin.com/company/panier-des-sens-en-provence/

Fortement tournée vers l’international, PANIER DES SENS dispose d’un siège à Marseille et de bureaux commerciaux à Miami (USA) ainsi que d’un réseau de distribution dans plus d’une trentaine de pays (Europe, Asie, Amériques, etc.).

PANIER DES SENS dispose de 8 boutiques en France dont 5 à Paris, une à Aix-en-Provence, une à Avignon et une à Nice.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une société dynamique et bienveillante en participant au succès de nos nouveaux projets !

Nous recrutons des profils énergiques, passionnés, avec la soif du résultat et tournés vers le service et l’expérience client.

Le Groupe CCC

Crèmes Cosmétiques & Cie (CCC) est un groupe entrepreneurial marseillais en forte croissance, qui développe des marques emblématiques de la cosmétique naturelle et responsable : Panier des Sens, La Maison du Savon de Marseille, La Crique.

Présent en France et à l’international, le Groupe mène actuellement une phase structurante de transformation de son organisation Finance, de ses outils (ERP SAP) et de ses processus, afin d’accompagner durablement sa croissance.

Dans le cadre du renforcement de son pôle Finance, le Groupe CCC recrute un Chef Comptable Senior pour prendre en main la production comptable Groupe, sécuriser les fondamentaux et structurer durablement les routines comptables.

Le poste est clé dans l’organisation : il constitue le socle de fiabilité de l’information financière du Groupe, dans un environnement multi-sociétés, multi-marques et multi-pays.

Mission principale

Rattaché à la Direction Financière Groupe, le Chef Comptable Senior est garant de la qualité, de la fiabilité et des délais de la comptabilité, en France et pour les filiales internationales.

Il/elle pilote la production comptable, encadre l’équipe, coordonne les partenaires externes et contribue activement à la montée en maturité de la fonction Finance.

1. Production comptable Groupe & filiales

• Supervision de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques)

• Gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Revue des écritures sensibles : cut-off, provisions, immobilisations, stocks

• Fiabilisation des flux intercos, y compris avec les filiales USA, Canada et Allemagne

• Contribution à la qualité des données financières utilisées pour le reporting et le pilotage

2. Routines, fiabilité et cash

• Mise en place et animation des checklists de clôture

• Sécurisation des processus de lettrage, relances clients et suivi fournisseurs

• Contribution à la fiabilité des positions de trésorerie, en lien avec la Direction Financière

• Formalisation et documentation des processus comptables et modes opératoires

3. Management de l’équipe comptable

• Management direct d’une équipe de 4 personnes : 1 comptable senior, 1 assistant comptable junior, 2 alternants

• Organisation du travail, priorisation des tâches, contrôle qualité

• Accompagnement et montée en compétence des profils juniors et intermédiaires

• Animation d’une culture de rigueur, de responsabilité et de respect des délais

4. Coordination des partenaires externes

• Pilotage des prestataires comptables externes

• Interlocuteur opérationnel des experts-comptables et commissaires aux comptes

• Collaboration étroite avec la Direction Financière sur les sujets de clôture, reporting et structuration

5. Contribution aux projets structurants

• Participation aux projets Finance Groupe : ERP SAP, structuration analytique, intégration de nouvelles filiales

• Contribution à l’amélioration continue des processus Finance dans un contexte de croissance et d’internationalisation

Ce que nous vous offrons:

• Un salaire attractif et cohérent avec le marché local

• Des semaines de travail à 4.5j (vendredis après midi non travaillés)

• Politique de 1 jour de TT par semaine

• Prime collective

• Tickets restaurants, mutuelle, avantages produits.

Pourquoi rejoindre CCC ?

• Un groupe entrepreneurial en forte croissance, à taille humaine

• Des marques fortes et engagées, reconnues en France et à l’international

• Un rôle central, avec un impact concret sur la performance du Groupe

• Une Direction Générale accessible, impliquée et exigeante

• Un environnement stimulant, mêlant international, structuration et transformation

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)

• 8 à 12 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en environnement multi-sociétés

• Expérience confirmée en tant que chef comptable ou responsable comptable

• Excellente maîtrise des clôtures et des normes comptables françaises

• Aisance avec un ERP structurant (SAP apprécié)

Dimension internationale & langues

• Exposition à des filiales étrangères ou à des environnements internationaux appréciée

• Anglais professionnel apprécié (échanges écrits et oraux), sans être indispensable

Qualités attendues

• Forte culture de la fiabilité, du détail et des délais

• Goût pour la structuration, l’organisation et le run

• Leadership calme et exigeant, posture de manager de proximité

• Capacité à travailler dans un environnement en transformation