RESPONSABLE ADJOINT DE BOUTIQUE (F/H) 

LE RÔLE 

Le/La Responsable Adjoint/e de boutique est chargé/e de la gestion opérationnelle quotidienne du point de vente. Vous serez rattaché/e au/à la Responsable de Boutique, qui est chargé/e de la réussite commerciale globale du point de vente.  Vous serez son principal soutien et serez responsable de la gestion des aspects opérationnels afin d’améliorer le performance de la boutique.  

Vos principales missions : 

• En partenariat avec le/la responsable de boutique, vous serez chargé/e de soutenir, d'encadrer et de motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs de ventes, d'identifier et de maximiser les opportunités, tout en donnant l'exemple d'un service client  exemplaire 

• Opérations retail : vous gérerez les stocks, garantirez l’application des procédures Pandora, assurerez l'organisation et la rotation des équipes pour optimiser les ventes, le suivi des performances de vente et la gestion de la sécurité 

• Vous serez responsable du bon fonctionnement et de l'activité de la boutique en l'absence du/de la Responsable 

• Vous devrez avoir une forte présence sur le terrain et influencer les ventes, il est donc essentiel d'aimer cet environnement 

• Vous veillerez au respect des directives en matière de Merchandising Visuel  

• Vous serez l'ambassadeur/drice de la marque et de la boutique en incarnant au quotidien les valeurs de la société (Nous rêvons, Nous osons, Nous nous préoccupons, Nous performons) 

LES AVANTAGES PROPOSÉS  

Nos collaboratrices et collaborateurs font partie intégrante de notre succès. D’incroyables progressions de carrière et de parcours professionnels sont possibles et nous offrons des avantages compétitifs.  

Et notamment : 

Type d'emploi : Temps plein, CDI 

Salaire : à partir de 2000,00€  brut par mois 

• Primes basées sur les performances de la boutique 

• Epargne salariale 

• Titres-restaurant de 10,50 € par jour avec la carte Edenred 

• Un jour de congé additionnel pour votre anniversaire 

• Accès aux avantages CSE 

• Une remise personnelle sur l’achat de produits Pandora 

• Mutuelle prise en charge à 75%   

• Possibilité d’achats de Chèques Emploi Service Universel (CESU) avec une participation à 50% de Pandora  

• Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d’accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  

1er entretien avec un membre de l’équipe recrutement 

2e entretien avec le/la Responsable de Boutique 

3e entretien avec le/la Responsable Régionale (Regional Sales Manager) 

Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. 

Profile description:

PROFIL RECHERCHÉ 

• Expérience dans la gestion d’une boutique à fort volume 

• Compréhension et pilotage d’un compte d’exploitation, expérience dans un environnement axé sur les indicateurs clés de performance (KPI) et capacité à les améliorer  pour assurer une croissance continue et le succès du point de vente 

• Expérience dans le management d’une équipe dans un environnement de vente en détail : recrutement, intégration et formation des nouveaux membres, évaluation de la performance et perfectionnement de l’équipe 

• La maitrise de l’anglais est un grand plus pour ce poste 

• Disponibilité souhaitée sur le week-end et les jours fériés.