Assistant(e) Cross Asset Sales H/F
Résumé du poste
Alternance(9 à 12 mois)
Lyon
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Développement commercial
Aisance à l'oral
Prospection commerciale
Compréhension des marchés financiers
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Nous recherchons pour notre bureau de Lyon notre futur.e alternant.e en Master 2.
Rythme souhaité : 1 semaine / 3 semaines.
Durée : 12 mois
Début : Dès que possible
Contrat : apprentissage
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Commerciale. L’objectif principal est de soutenir les Commerciaux dans le développement commercial et dans la gestion des comptes clients.
Vos missions :
Assister les commerciaux dans le développement de portefeuille clients BtoB, en préparant des présentations adaptés aux besoins des prospects et clients.
Identifier et cibler de nouveaux clients BtoB via des actions de prospection téléphonique efficaces et structurées.
Développer un discours commercial pertinent, détecter les opportunités et initier la relation commerciale.
Générer des rendez-vous qualifiés pour nos équipes commerciales.
Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous clients .
Participer au montage et au suivi des dossiers clients, en apportant un support opérationnel aux équipes commerciales.
Représenter Pandat Finance lors d’événements professionnels, contribuant au développement du réseau et à la visibilité de l’entreprise.
Cette alternance vous permettra d’acquérir une compréhension concrète des produits financiers et des enjeux du développement commercial dans le secteur de la gestion de placements.
Profil recherché
De formation type Master 2 avec une spécialisation en Finance ou Banque
Technique de prospection et fibre commerciale
Connaissance des produits financiers et des marchés financiers
Une première expérience en stage dans un domaine similaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience formatrice au contact direct des équipes commerciales et du management.
Un environnement dynamique et bienveillant, propice à la montée en compétences.
Une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance selon les résultats et l’adéquation au poste.
Déroulement des entretiens
Un premier entretien téléphonique RH
Un second entretien avec un membre de l’équipe Commerciale
Un troisième entretien avec un Manager Commercial
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Pierre, Sales Senior Grands Comptes
Rencontrez Margaux, Responsable de clientèle en placement de trésorerie