Palantir

Palantir

  • Année de création

    2004
  • Collaborateurs

    2500

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« J’ai tout de suite apprécié l’environnement ici. Il encourage la prise de responsabilité et l’autonomie. » Paul (Forward Deployed Software Engineer)

Présentation

A Palantir ils croient à l’augmentation de l’intelligence humaine et non à son remplacement.

Avec les données et la technologie appropriées, les individus et les institutions peuvent aujourd’hui résoudre des problèmes difficiles qui affectent notre monde.

En 2004, ils ont fait l’état des lieux de la technologie disponible. Ils ont vu des produits trop rigides pour surmonter de nouveaux obstacles. Ils ont vu des systèmes personnalisés qui prenaient trop de temps à déployer et dont la maintenance et l’amélioration nécessitaient encore davantage de services.

Ils ont vu des approches automatisées échouer face à des adversaires qui savaient d’adapter plus rapidement que ces approches. Ils ont vu des contrôles d’accès sans nuances qui forçaient les entreprises à faire des compromis inacceptables entre collaboration et protection des données sensibles.

Ils ont constaté le besoin d’une technologie différente et ils savaient qu’il faudrait une entreprise d’un genre nouveau pour la concevoir. C’est comme cela qu’est né Palantir

Ce qu'ils recherchent

Les ingénieurs résolvent les problèmes. Vous n'avez pas besoin d'être un informaticien ou d'avoir un diplôme particulier pour devenir ingénieur. Vous devez vous exprimer quand quelque chose ne va pas, évaluer les idées selon leurs mérites et faire ce qu'il faut pour réparer ce qui ne fonctionne pas. Chez Palantir, ils sont tous des ingénieurs. Ils se concentrent sur la résolution des problèmes les plus difficiles qu'il est possible de rencontrer.

Bon à savoir

Personne n’est en laisse chez Palantir. Ils travaillent en équipes horizontales et décentralisées.

Chacun a son pouvoir de décision et leurs collaborateurs ont la liberté d’aborder, de s’approprier et de résoudre les problèmes de manière créative.

Ils ont volontairement choisi cette approche par opposition à une hiérarchie traditionnelle et elle fonctionne la plupart du temps.

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Questions et réponses sur Palantir