Padok

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Talent Acquisition & Coach Agile

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Padok

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  • IT / Digital

Le poste

Talent Acquisition & Coach Agile

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

À propos

Padok est la start-up spécialisée DevOps et Cloud de l’ecosysteme M33 (Theodo, Bam, Sicara & Sipios). Notre mission est d’aider nos clients à résoudre leurs problématiques business en construisant des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Descriptif du poste

Padok a été créé au sein de M33 en Novembre 2018 par Aurore Malherbes et Clément David : après 2 ans d’existence, nous sommes une équipe de 45 personnes, réalisons 3 millions de chiffres d’affaires et visons 7 millions pour 2021 ! Nous sommes sur un marché qui explose, tiré par la guerre des Cloud providers qui tous les mois rachètent leurs concurrents à prix d’or. En 2020 le marché du Cloud est évalué à 300 milliards de dollars avec une courbe de croissance de 30%.

Sur ce marché nous travaillons avec deux types de clients :

• les startups nées dans le Cloud et qui profitent de notre expertise pour continuer à exploser (Ubble, Frichti, Ornikar, Ekwateur)
• les grandes entreprises qui se font concurrencer par les nouvelles solutions sur le marché et qui ont besoin de nous pour retrouver leur compétitivité (BPI, Tarkett, Crédit Agricole…)

Aujourd’hui, nous sommes en pleine phase d’accélération et nous cherchons à étoffer l’équipe recrutement pour permettre cette croissance.

Dans ce cadre, tu te formeras à deux rôles fondamentaux :

• Recrutement (80%) : convaincre les meilleurs profils (Tech, Business Developers, C-level) pour assurer la croissance de Padok, structurer le pôle, challenger et améliorer les process de recrutement, proposer des axes de développement et mener à bien des projets recrutement / RH

• Coach Agile (20%) : garantir la réussite des projets Cloud pour des grands groupes ou des startups, et coacher les équipes tech

Une fois formé, tu as l’opportunité d’évoluer sur d’autres métiers au sein de ton pôle ou sur un autre pôle (sales, marketing..), et à terme de t’associer avec un tech de Padok pour monter ta propre startup et bénéficier des avantages de notre startup studio M33.

Profil recherché

• Diplômé·e des meilleures écoles de commerce
• Minimum 1 an d’expérience en recrutement
• Passionné·e par la tech
• Tu as envie d’apprendre et d’être challengé·e

Déroulement des entretiens

  1. Call de qualif
  2. Entretien de motivation
  3. Entretien CEO
  4. Entretien CTO avec un cas

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