En 2021, Padok lance Padok Security : notre équipe experte en cybersécurité pour aider nos clients à sécuriser leur environnement Cloud.
Aujourd’hui, Padok Security compte 12 SecOps Engineers.
Nous veillons à respecter un équilibre entre juniors et seniors et recherchons donc un ou une SecOps Engineer avec de l’expérience, afin d’accompagner la croissance de l’équipe et d’assurer le meilleur accompagnement possible de nos clients, comme des Padokiens.
Padok Security intervient sur deux typologies de projets :
des projets spécifiques, liés à la sécurisation des infrastructures de nos clients (pentest, forensic et remédiations)
des projets transverses à Padok pour implémenter la sécurité By-Design chez nos clients
Dans tous les cas, nous intervenons toujours en équipe : Lead SecOps, SecOps, SRE, Agile Project Managers travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !
En tant que Lead SecOps, tu interviendras sur des projets :
d’audit et de pentest
de sécurisation d’infrastructure, avec une équipe 100% SecOps ou intégré à une équipe Ops
Sur ces projets tu seras notamment en charge :
de la stratégie technique
du delivery, tu gardes les mains dans la tech pour contribuer à l’avancée du projet (Kubernetes, Checkov, Falco, AWS, Google Cloud, Github Actions, Argo CD, Terraform… feront partie de ton quotidien !)
de la progression de ton équipe, via de la formation et du pair programming
Chez Padok, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
une méthodologie unique basée sur le scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
des Yokoten toutes les semaines pour partager les bonnes pratiques entre Leads et avec l’équipe Security
des formations techniques toutes les semaines pour continuer à développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)
le financement des certifications : OSCP, Certified Kubernetes Security Specialist, AWS Certified Security Specialty et Professional Cloud Security Engineer (GCP)
un management de qualité, assuré par l’un de nos Engineering Managers (Aurore, Emmanuel, Nicolas ou Yohan), ainsi qu’un suivi de proximité assuré par Thibault, Head of Tech Cybersecurity
un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un Padokien
Nous proposons deux tracks d’évolution possible à nos Lead SecOps Engineers :
une track Management
une track Expertise technique
du télétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste, c’est comme tu préfères !
un coaching personnalisé
des formations toutes les semaines
des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans
une prime de 2500€ par an pour choisir ton matériel de travail
de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)
des places en crèche pour tous les jeunes parents
Nous recherchons une personne ayant :
2 à 3 ans d’expérience minimum en DevOps ou Cybersécurité, avec :
une expertise en Ops et une appétence pour la cyber
ou une expertise en Cybersécurité et une appétence pour les technos DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform…)
l’envie de travailler en équipe
la volonté de participer à la construction d’une boîte
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
Pour information :
Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :
un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Padok
un entretien technique de 30 minutes pour évaluer tes compétences en infrastructure avec Aurore, CTO
un entretien technique de 30 minutes pour évaluer tes compétences en cybersécurité avec Thibault, Head of Tech Cybersecurity
un échange de 30 minutes avec Clément, CEO
Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie R&D”.