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Lead SecOps Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Padok
Padok

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En 2021, Padok lance Padok Security : notre équipe experte en cybersécurité pour aider nos clients à sécuriser leur environnement Cloud.

Aujourd’hui, Padok Security compte 12 SecOps Engineers.

Nous veillons à respecter un équilibre entre juniors et seniors et recherchons donc un ou une SecOps Engineer avec de l’expérience, afin d’accompagner la croissance de l’équipe et d’assurer le meilleur accompagnement possible de nos clients, comme des Padokiens.

🎯 Les missions d’un(e) Lead SecOps

Padok Security intervient sur deux typologies de projets :

  • des projets spécifiques, liés à la sécurisation des infrastructures de nos clients (pentest, forensic et remédiations)

  • des projets transverses à Padok pour implémenter la sécurité By-Design chez nos clients

Dans tous les cas, nous intervenons toujours en équipe : Lead SecOps, SecOps, SRE, Agile Project Managers travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !

En tant que Lead SecOps, tu interviendras sur des projets :

  • d’audit et de pentest

    • en boîte blanche, grise ou noire selon les besoins du client, sur des périmètres qui peuvent aller des applications mobiles aux clusters Kubernetes, en passant par les applications web et les infrastructures cloud
  • de sécurisation d’infrastructure, avec une équipe 100% SecOps ou intégré à une équipe Ops

    • ces projets mélangent construction d’infrastructure, sécurisation, outillage et formation des équipes client

Sur ces projets tu seras notamment en charge :

  • de la stratégie technique

  • du delivery, tu gardes les mains dans la tech pour contribuer à l’avancée du projet (Kubernetes, Checkov, Falco, AWS, Google Cloud, Github Actions, Argo CD, Terraform… feront partie de ton quotidien !)

  • de la progression de ton équipe, via de la formation et du pair programming

👉 L’accompagnement que nous proposons

Chez Padok, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

  • une méthodologie unique basée sur le scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

  • des Yokoten toutes les semaines pour partager les bonnes pratiques entre Leads et avec l’équipe Security

  • des formations techniques toutes les semaines pour continuer à développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)

  • le financement des certifications : OSCP, Certified Kubernetes Security Specialist, AWS Certified Security Specialty et Professional Cloud Security Engineer (GCP)

  • un management de qualité, assuré par l’un de nos Engineering Managers (Aurore, Emmanuel, Nicolas ou Yohan), ainsi qu’un suivi de proximité assuré par Thibault, Head of Tech Cybersecurity

  • un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un Padokien

🚀 Les opportunités d’évolution

Nous proposons deux tracks d’évolution possible à nos Lead SecOps Engineers :

  • une track Management

  • une track Expertise technique

💜 Les avantages à travailler chez Padok

  • du télétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste, c’est comme tu préfères !

  • un coaching personnalisé

  • des formations toutes les semaines

  • des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans

  • une prime de 2500€ par an pour choisir ton matériel de travail

  • de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)

  • des places en crèche pour tous les jeunes parents


Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

  • 2 à 3 ans d’expérience minimum en DevOps ou Cybersécurité, avec :

    • une expertise en Ops et une appétence pour la cyber

    • ou une expertise en Cybersécurité et une appétence pour les technos DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform…)

  • l’envie de travailler en équipe

  • la volonté de participer à la construction d’une boîte

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

  • Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.

  • Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.


Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

  • un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

  • un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Padok

  • un entretien technique de 30 minutes pour évaluer tes compétences en infrastructure avec Aurore, CTO

  • un entretien technique de 30 minutes pour évaluer tes compétences en cybersécurité avec Thibault, Head of Tech Cybersecurity

  • un échange de 30 minutes avec Clément, CEO

Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Envie d’en savoir plus ?

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