DevOps / SRE
Padok

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DevOps / SRE

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

L'entreprise

Padok

Padok

  • IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

DevOps / SRE

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

Qui sont-ils ?

Padok est la startup DevSecOps de l’écosystème M33 (Theodo, BAM …), spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les start-ups, scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

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Envie d’en savoir plus sur Padok ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Qui nous sommes :

Padok est la startup DevSecOps de l’écosystème M33 (Theodo, BAM …), spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les start-ups, scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Notre ambition :

Depuis notre création fin 2018, nous avons bien grandi ! En seulement 3 ans depuis notre création, nous sommes passés de 2 à 60 personnes et nous réalisons un chiffre d’affaires de 6M€ en 2021. Pour 2022, nous visons les 9M€ !

Notre objectif : faire de Padok la référence française sur le Cloud et le DevOps grâce à l’expertise de notre équipe technique.

Ta mission :

Chez Padok, tu seras amené·e à faire plusieurs types de mission dans contextes très différents.

En nous rejoignant en tant que SRE junior, ta mission est de te former sur nos technologies et de réaliser différentes missions chez nos clients, par exemple :

• Création d’infrastructures from scratch sur le Cloud ou Cloud hybride
• Migrations Cloud et Kubernetes
• Mise en place et automatisation de la chaîne de CI/CD
• Accompagnement des équipes de devs au quotidien dans une démarche DevOps

Chaque projet s’effectue en équipe de 2 à 8 SRE épaulés par un Coach Agile et un Lead.

Dans ce cadre, tu apprendras également à :

• Désigner un projet
• Comprendre le besoin de ton client et le transcrire en solution technique
• Analyser et résoudre des problèmes complexes
• Travailler en méthodologie Agile sur des itérations courtes

Nous avons pour ambitions de former les expert.es Techniques et les CTOs de demain: faire progresser notre équipe tech, c’est notre focus n°1.

Dans cette optique nous avons mis en place plusieurs outils de formation :

• Université Padok (1 journée par mois), pair programming, conférences techniques
• Suivi Personnalisé avec un Coach pour te faire progresser chez Padok
• Passage et financement des certifications Cloud et Kubernetes
• Retour d’expérience hebdomadaire avec toute l’équipe

Notre stack technique

• Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes, Helm
• Cloud : AWS, GCP, Azure
• CI/CD : Jenkins, Gitlab, BitBucket
• Automatisation : Terraform, Ansible
• Monitoring : Grafana, Prometheus
• Scripting et code : Bash, Shell, YAML, Python, Go

Nos perspectives d’évolution :

Les SRE évoluent sur un rôle de Lead avec la possibilité de suivre une track personnalisée, par exemple :

• Track CTO : développer des compétences complémentaires pour monter un jour ta propre boîte (faire passer les entretiens techniques, aider sur les rendez-vous commerciaux, participation aux talks-meetup, coaching)
• Track expert·e technique : devenir la référence sur une problématique technique très précise

Profil recherché

Ce que nous cherchons :

• Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur
• Tu as une première expérience professionnelle ou personnelle sur une technologie Infra / Cloud : Docker, K8, AWS, GCP etc
• Tu es curieux·se de découvrir l’infra ou déjà passionné·e par ces sujets

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement se fait en 5 étapes, réparties sur 7 à 15 jours :
• Test technique en ligne
• Entretien de personnalité avec un Biz Dev
• Entretien de logique avec un Lead SRE
• Entretien de pair-programming avec la CTO
• Entretien de personnalité avec le CEO

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