Développeur VBA H/F

Résumé du poste
Freelance
Champs-sur-Marne
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 01 février 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion de projets
Gestion de la documentation
Gestion des données
Communication
Efficacité opérationnelle
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Développer et maintenir des macros et scripts VBA pour automatiser les tâches dans Excel, Access, Word ou d’autres applications Office.
  • Concevoir des outils internes pour faciliter le traitement et l’analyse de données.
  • Optimiser les processus existants afin de gagner du temps et réduire les erreurs manuelles.
  • Participer à la collecte et l’analyse des besoins des utilisateurs pour proposer des solutions adaptées.
  • Tester et documenter les scripts et outils développés afin d’assurer leur fiabilité et leur maintenabilité.
  • Former et assister les utilisateurs internes sur l’utilisation des outils VBA.

Objectifs :

  • Réduire le temps consacré aux tâches répétitives.
  • Améliorer la qualité et la fiabilité des données traitées.
  • Fournir des outils simples et efficaces aux équipes métiers.

Environnement de travail :

  • Poste souvent basé dans un bureau avec un travail en interface entre informatique et métiers.
  • Collaboration régulière avec les analystes, responsables financiers, contrôleurs de gestion ou autres services.

Profil recherché

  • Bac+2/3 minimum en informatique, finance, gestion, statistiques ou domaine équivalent.
  • Expérience de 4 ans minimum en développement VBA ou automatisation de tâches.
  • Intérêt pour l’optimisation des processus et la gestion de données.

Compétences techniques :

  • Maîtrise du VBA (Excel, Access, Word).
  • Bonne connaissance des formules Excel, tableaux croisés dynamiques, graphiques et fonctions avancées.
  • Connaissance de SQL et des bases de données est un plus.
  • Compréhension des processus métiers et capacité à proposer des solutions automatisées.
  • Connaissance des bonnes pratiques de développement et de documentation.

Compétences comportementales :

  • Rigueur et sens du détail.
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
  • Bonne communication pour échanger avec des utilisateurs non techniques.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

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