Dans le contexte du déploiement de la roadmap stratégique cybersécurité 2026-2028, l’équipe projet cybersécurité est à la recherche d’un.e chef.fe de projet cybersécurité.

Objectifs et livrables
Objectifs: L’objectif principal est la gestion de projets cybersécurité divers, nécessitant une bonne compréhension des enjeux techniques et fonctionnels.
Le/la chef.fe de projet pourra également être impliqué dans la gestion des contrats dans le cadre d’un renouvellement de solution de sécurité.
Il/elle fera partie intégrante de l’équipe projet et devra participer aux différentes instances de gouvernance internes.
Types de projets concernés:

• Déploiement de solutions de cybersécurité
• Projets de mise en conformité (RGPD, NIS2…)
• Remédiation ou plans d’actions issus d’audits/pentests
• Intégration de la sécurité dans des projets IT structurants Activités et livrables:
• Cadrage des projets (enjeux, objectifs, périmètre, risques)
• Gestion de projet selon les bonnes pratiques (planning, budget, qualité, communication)
• Coordination des parties prenantes (métiers, IT, cyber, prestataires, éditeurs…).
• Suivi des livrables et reporting (préparer et animer les comités projets, participer aux COPIL, fournir des slides à destination du SteerCo Cyber, tenir à jour l’outil de portefeuille projets)
• Alignement avec les exigences de sécurité (référentiels internes, MSR, Politique de sécurité, DPSAT, DSIP, NIS2, etc…)
• Réaliser le suivi budgétaire du projet

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Culture solide en cybersécurité (solutions, risques, réglementation, bonnes pratiques).
• Connaissance des normes et référentiels : NIS2, RGPD, ISO 27001, EBIOS, etc.
• Compréhension des environnements IT : infrastructures, réseaux, cloud, IAM, systèmes.
• Une expérience dans la remédiation d’audits techniques est un plus.

COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET

• Maîtrise des méthodologies projet (agile, cycle en V, PMO, Prince2…).
• Expérience en coordination multi-parties prenantes.
• Capacité à piloter budget, charge et planning.
• Excellente communication écrite et orale.

QUALITÉS HUMAINES

• Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation.
• Autonomie, proactivité et capacité à arbitrer.
• Leadership et aisance dans la conduite de réunions et comités.
• Capacité à vulgariser des enjeux techniques.