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Responsable de Secteur - Île de France

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : ≥ 50K €
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Développement commercial
Intégration de technologies
Aptitude à résoudre les problèmes
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Oviala
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission

Rattaché·e à la direction commerciale, vous développez et fidélisez un portefeuille client sur votre zone. Vous êtes l’interface entre le terrain, le bureau d’études et la production.

Vos responsabilités :

·         Identifier, prospecter et développer les opportunités commerciales sur le secteur (artisans, collectivités, installateurs, entreprises générales, architectes…).

·         Accompagner vos clients de A à Z : de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de la pose.

·         Réaliser les relevés de cotes sur chantier, indispensables à la qualité de nos installations.

·         Préconiser les solutions techniques adaptées à chaque configuration.

·         Travailler en binôme avec notre bureau d’études pour établir les plans et devis.

Suivre vos chantiers, anticiper les aléas et garantir la satisfaction client.


Profil recherché

Ce que nous recherchons

Vous cochez (presque) toutes les cases si vous :

·         Avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire en menuiserie, agencement, second œuvre ou produit technique bâtiment.

·         Maîtrisez la lecture de plans, les prises de cotes et les contraintes de chantier.

·         Êtes à l’aise dans la relation client terrain, avec un bon sens de l’écoute et du conseil.

·         Êtes autonome, rigoureux·se, fiable, et avez le sens du résultat.

·         Avez une appétence forte pour la technique et pour le développement commercial.

Ce que nous offrons

·         Un poste stratégique dans une entreprise en plein développement ;

·         Une remuneration : fixe à partir de 50 000 € brut annuel, variable déplafonné (3% de la marge net), et véhicule de fonction ;

·         Une intégration technique solide pour bien comprendre nos produits et process.

·         Un environnement agile, réactif et bienveillant, où les décisions sont rapides et les idées bienvenues.


Déroulement des entretiens

Un premier échange au téléphone avec Amélie, RRH, ou Thibault, Directeur d’Exploitation

Deux entretiens, avec Amélie et Thibault afin d’échanger sur votre profil et votre projet professionnel

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