Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Opérateur de Production H/F/N - OVHcloud

OVHcloud

Opérateur de Production H/F/N

CDI

Croix

Télétravail non autorisé

Salaire : Non spécifié

Expérience : > 2 ans

Éducation : Sans diplôme

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il y a 3 jours

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Le poste

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Profil recherché

Description du profil :

Compétences requises :

Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum en atelier de production
Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités de communication
Vous possédez une certaine dextérité et avez le goût du challenge pour tenir vos objectifs
Vous êtes à l’aise avec l’informatique de base (Suite office, saisie dans un ERP, déclaration d’incident en GMAO…)

C’est un +

Vous avez le sens du service, et êtes capable de synthèse pour remonter les informations importantes liées à votre activité
Vous êtes sensible au monde de l’électronique et du hardware

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L'entreprise

OVHcloud

Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services, Big Data

3000 collaborateurs

Créée en 1999

Âge moyen : 36 ans

Qui sont-ils ?

OVHcloud
Avec plus d’1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2900 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l’international. Avec 40 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l’ensemble de notre chaine industrielle.
Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d’ouverture aux standards, de protection de la vie privée.
Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.

Les avantages salariés

Intéressement
Participation
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 2-3 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

sur 100 points

Écart rémunération
37/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
10/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.