Mission

Tu seras le point de contact privilégié des avocats en recherche d’un nouveau cabinet. Tu accompagneras la croissance de l’activité, le développement de la marque à travers la stratégie et la gestion quotidienne des avocats en quête d’un nouveau cabinet.

Tâches

• Gestion quotidienne des avocats candidats :
  - Qualification de la recherche des candidats,
  - Suivi et coaching tout au long du processus
  - Gestion du CRM et reporting
  - Onboarding des nouveaux candidats dans l’écosystème Neria

• Gestion des leads entrants :
  - Qualification des candidatures spontanées via la plateforme Neria
  - Collaboration étroite avec marketing & communication
  - Détection des profils prioritaires selon les besoins cabinets

• Recherche de nouveaux talents :
  - Identification proactive de talents (LinkedIn, Sales Navigator, réseaux, scrapping…)
  - Cold call & prise de contact directe
  - Veille sur les mouvements de marché

• Acquisition de nouveaux clients : réflexion et mise en place d’une stratégie d’acquisition de nouveaux clients et de nouveaux talents

• Bac +5 en droit, école de commerce ou RH

• Chargé de recrutement ayant déjà eu une expérience d’au moins une année (chasse, sourcing, call…)

• Tu es structuré(e), organisé(e), autonome et adaptable

• Tu es à l’aise avec les interactions humaines, même avec des profils exigeants

• Tu es motivé(e) par l’idée de transformer un marché et d’aider des avocats à prendre des décisions clés pour leur carrière

Pourquoi rejoindre Neria ?

• Autonomie & responsabilités : gestion du processus avec les candidats de A à Z, de la qualification au closing en passant par le coaching et la relation avec les cabinets.

• Opportunités à long terme : la société est en pleine expansion, tu auras rapidement la possibilité de manager une équipe, prendre en charge une verticale métier.

• Environnement entrepreneurial : Tu travailleras au sein du Liberall Group, dans un écosystème mêlant recrutement, consulting & marketing. Tu apprendras beaucoup, rapidement, sur plusieurs domaines.

• Un appel de découverte (15 min)

• Un premier entretien avec la Directrice Générale (45 min - 1h)

• Présentation d’un cas pratique + rencontre du Président de Liberall Group (1h)

• Proposition finale

Informations générales

• CDI

• Salaire : package supérieur à 45k €. Entre 32k et 35k de fixe (selon profil) + variable déplafonné

• Remboursement de 50% des frais de transport

• Tickets restaurants

• Localisation : 25 rue de Picpus, 75 012 Paris