Chargé de recrutement - Agence d'aide à domicile H/F
Ouihelp

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Chargé de recrutement - Agence d'aide à domicile H/F

  • CDI 
  • Paris

L'entreprise

Ouihelp

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  • Santé, Services à la personne
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé de recrutement - Agence d'aide à domicile H/F

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d’autonomie. Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure. Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Rejoindre Ouihelp, c’est rejoindre une start up en pleine envolée

Une croissance exponentielle : de 3, en 2016, nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs et travaillons avec près de 900 auxiliaires de vie.

Une forte expansion : avec plus d’une 30aine d’agences réparties sur le territoire français (IDF, Nantes, Marseille, Lyon, Bordeaux, Rennes, Lille, Annecy…), nous prévoyons de renforcer notre maillage territorial avec l’ouverture de 20 nouvelles agences en 2022.

Un objectif audacieux : nous avons pour ambition d’améliorer la vie des 2 millions de français en perte d’autonomie.

Une vision engagée : en plus de notre engagement que nous assurons à toutes les familles, nous menons d’autres combats qui ont du sens pour nous, comme faire de Ouihelp une entreprise 100% responsable et citoyenne :

  • en 2020, nous avons été la première entreprise dans le secteur de l’aide à domicile en Europe à obtenir le label BCorp
  • en 2021, nous avons été parmi les premiers signataires du Climate Act
  • en 2022, notre index Egalité est de 100/100
    Une entreprise où nous avons tous un rôle à jouer : nous sommes moteurs du changement. Chez Ouihelp, nous construisons et déconstruisons en permanence. C’est un quotidien challengeant et collaboratif, nous travaillons et avançons main dans la main dans un environnement de travail où il fait bon vivre.

Si tu souhaites participer au développement de Ouihelp, si toi aussi tu partages toutes ces valeurs et ces ambitions, si tu es convaincu que tu peux apporter ta pierre à notre édifice, alors nous t’attendons !

Ouihelp
Envie d’en savoir plus sur Ouihelp ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Ouihelp a pour ambition d’améliorer la vie des 2 millions de français en perte d’autonomie grâce à un service de maintien à domicile d’une qualité exceptionnelle.

Solitude, détresse des familles, entrées en maison de retraite subies faute de solutions efficaces : Ouihelp s’attaque à un des grands défis humains de nos sociétés.

Lancée en 2016, Ouihelp est passé en 5 ans de 3 à 900 personnes (150 employés Ouihelp et 800 auxiliaires de vie sociale) et opère dans plus de 20 villes en France, qui connaît une forte croissance chaque année depuis sa création.

Notre objectif : devenir un leader du secteur et accompagner plus de 20 000 familles en 2026.

Index Egalité F/H 2022 : 100/100

Missions principales:

Tu intègres Ouihelp en tant que Chargé de recrutement des Auxiliaires de vie pour le département du 92. Basé(e) à Paris 15e, tu seras amené à gérer le recrutement pour l'agence des Hauts de Seine et parfois être en renfort pour les autres secteur d'Ile de France.

Le chargé de recrutement d’auxiliaires de vie chez Ouihelp est un des postes clés pour permettre la réussite des agences de son périmètre. Son rôle est de générer des candidatures de qualité, en lien avec les besoins des agences, de les traiter, et de s’assurer de la bonne intégration des auxiliaires de vie au sein de Ouihelp.

Il est rattaché au responsable d’agence ou de zone et travaille en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque agence.

Ses tâches peuvent être regroupées en 3 grandes thématiques :

  1. Recherche/”Sourcing” de candidats auxiliaires de vie
  2. Conduite du process de recrutement
  3. Intégration et suivi des AVS

MISSIONS DÉTAILLÉES

Recherche de candidats auxiliaires de vie

  • Identification des besoins en ressources pour chaque agence
  • Publication des offres d’emplois sur les job boards
  • Chasse de nouveaux CV sur les différentes CVthèques
  • Animation et utilisation des viviers
  • Animation du profil Facebook de l’agence pour en améliorer la visibilité
  • Animation des relations écoles et partenaires emploi
  • Participation à des jobs dating et salons liés à l’emploi dans les SAP
  • Promotion de la cooptation

Conduite du process de recrutement

  • Tri de CVs
  • Entretiens téléphoniques et physiques
  • Contrôles de référence
  • Saisie administrative des candidats recrutés

Intégration et suivi des AVS

  • Organisation de sessions d’onboarding/agence
  • Suivi de l'adéquation du planning réalisé et du salaire par rapport aux souhaits exprimés lors des entretiens

Profil recherché

  • Tu as une première expérience réussie en tant que chargé de recrutement sur des fortes volumétries et métiers pénuriques.
  • Tu es persévérant et toujours en recherche de solutions
  • Tu es reconnu.e dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.
  • Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin.

Infos complémentaires

  • CDI
  • Statut : Agent de Maitrise (41h/semaine + 6 à 8 RTT / an)
  • Salaire : 26K annuel
  • Les + Ouihelp :
    • Comité d’entreprise
    • Mutuelle attractive - Alan (prise en charge 80%)
    • Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%)
    • Tickets restaurants
    • Tablette et téléphone portable
    • 2 jours de télétravail par semaine
    • un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Questions et réponses sur l'offre
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