Technicien test et validation production (H/F)

Autres
Bordeaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

OUIDROP
OUIDROP

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Industrie, vous jouez un rôle clé dans la validation et la fiabilité de nos produits avant leur intégration finale et leur déploiement chez les clients.

  • Installer et monter les sous-ensembles sur bancs de test (modules mécaniques, cartes électroniques, moteurs, capteurs, etc.)

  • Lancer les séquences de test de production (électriques, logicielles, mécaniques) via une interface utilisateur dédiée.

  • Réaliser les paramétrages initiaux des cartes électroniques (programmation, configuration via outils logiciels dédiés).

  • Contrôler les fonctionnalités mécaniques (course moteur, alignement, courroie, etc.).

  • Diagnostiquer et localiser les pannes (câblage, alimentation, électronique, connectique…).

  • Documenter les résultats de test, renseigner les fiches de contrôle qualité et proposer des actions correctives si nécessaire.

  • Collaborer avec les équipes industrialisation, production, R&D et support technique pour fiabiliser les bancs et procédures de test.


Profil recherché

  • Bac+2/3  en électrotechnique, électronique, robotique, mécatronique, automatisme, ou équivalent

  • Expérience sur poste similaire souhaitée, idéalement en environnements de production industriel

Compétences techniques :

  • Lecture de schémas électriques et mécaniques

  • Expérience avec les outils de test et de mesure (multimètre, bancs de test …)

  • Maîtrise des principes de base en électricité,  électronique et électrotechnique

  • Aisance avec les outils informatiques (logiciels de configuration, interfaces de test)

  • Connaissances en automatisme, mécanique et ou diagnostic de pannes

Savoir-être :

  • Rigueur, autonomie, fiabilité, esprit critique

  • Réactivité face aux imprévus technique

  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

  • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire


Déroulement des entretiens

  • 1er call avec les RH ou Manager (30 min)

  • Entretien métier approfondi avec le Manager (1h–1h30)

  • Entretien final avec la Direction et/ou les RH

Envie d’en savoir plus ?