Notre croissance industrielle s’inscrit dans une dynamique forte : 10 machines produites et installées en 2025, 26 prévues en 2026, et 44 dès 2027, ouvrant de réelles perspectives d’évolution et de montée en compétences pour nos équipes.

La réussite de cette montée en puissance  repose sur la fiabilisation et l’amélioration  de nos systèmes existants, ainsi que sur le développement de nouveaux produits visant à optimiser la logistique du dernier kilomètre.

Nous  recherchons notre futur  Responsable R&D pour accompagner cette croissance  et structurer notre  innovation,

Rattaché(e) à la Direction Technique,  vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la fonction R&D. A ce titre, vous aurez pour mission :

Définition et pilotage de la stratégie R&D

• Élaborer, déployer et piloter la feuille de route R&D en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, les contraintes industrielles et les objectifs de croissance.

Amélioration et évolution  des systèmes existants

• Piloter l’amélioration continue et l’évolution des solutions existantes, depuis la phase de conception jusqu’à l’industrialisation

• Optimiser les performances techniques et la fiabilité des systèmes en production

• Garantir le respect des délais, des budgets et des standards qualité

Développement de nouvelles solutions et produits

• Superviser la conception et le développement de nouvelles solutions robotisées, en dehors du produit DROPPER.

• Identifier de nouveaux axes d’innovation pour optimiser la logistique du dernier kilomètre

• Définir les architectures systèmes, piloter les phases de prototypage, de tests et de validation, jusqu’à la préparation à l’industrialisation.

• Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit ou une modification du système

Veille technologique et réglementaire

• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, scientifiques et réglementaires du secteur afin de maintenir la compétitivité et la conformité des produits.

• Participer à des manifestations scientifiques : congrès, tables rondes, groupes de travail

Management et structuration de l’équipe R&D

• Encadrer, animer et structurer l’équipe R&D

• Accompagner la montée en compétences de l’équipe et promouvoir une culture d’innovation, de rigueur technique et de collaboration transverse.

Gestion de la propriété intellectuelle

• Etre le garant de la protection des innovations

Ce poste offre une forte exposition stratégique, avec un impact direct sur la performance industrielle de OUIDROP.

De formation ingénieur généraliste ou équivalent, avec une dominante en mécanique et/ou en génie électrique, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, acquise idéalement dans le domaine des machines spéciales ou systèmes complexes. 

Reconnu(e) pour vos compétences managériales, vous savez encadrer et faire monter en compétences des équipes techniques, structurer les méthodes de travail et fédérer autour d’objectifs communs dans un contexte d’innovation et de croissance. Vous êtes capable de prendre de la hauteur, de prioriser et de porter une vision R&D claire et partagée.
Sur le plan technique, vous disposez :

• d’une maîtrise des outils de conception (CAO/DAO) ;

• d’une connaissance solide des normes et réglementations applicables aux systèmes robotisés.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’appréhender des problématiques techniques complexes, de proposer des solutions robustes et de prendre des décisions structurantes dans un contexte industriel exigeant.

Votre capacité à embarquer les équipes, à sécuriser les développements et à construire une organisation R&D pérenne sera déterminante pour accompagner la montée en puissance de OUIDROP.

• 1er call avec le Manager (30 min)

• Entretien métier approfondi avec le Manager (1h–1h30)

• Entretien final avec la Direction et/ou les RH + Cas pratique