Au sein de la Direction Technique et en tant que Responsable Électricité CFO/CFA, vous pilotez la conception et l’intégration des systèmes électriques d’une installation nucléaire. Vous êtes garant de la cohérence technique, de la sûreté et de la performance des systèmes d’alimentation électrique tout au long des phases d’études.

Vos principales missions :

Conception des installations électriques

Définition de l’architecture électrique :

• Concevoir l’architecture des réseaux d’alimentation électrique HTA/BT pour l’ensemble des systèmes de l’installation nucléaire ;

• Définir les schémas d’alimentation en garantissant sélectivité, redondance et disponibilité, conformément aux exigences de sûreté.

Réalisation des études techniques :

• Réaliser ou piloter les études de conception des systèmes d’alimentation électrique ;

• Vérifier la conformité des solutions techniques aux normes et exigences du projet.

Spécification des équipements :

• Rédiger les spécifications techniques des équipements électriques :
  transformateurs, cellules HT, tableaux BT, onduleurs, groupes électrogènes, etc. ;

• Participer au choix des équipements et des solutions techniques.

Coordination technique et gestion des interfaces

Coordination avec les métiers du projet :

• Collaborer étroitement avec les équipes contrôle-commande, génie civil, ventilation, sûreté, etc.

• Intégrer les contraintes d’implantation, d’environnement, de maintenance et de sécurité dès la phase de conception.

Suivi des sous-traitants et partenaires :

• Définir les besoins et piloter les études confiées aux sous-traitants.

• Analyser les livrables et vérifier leur conformité aux exigences techniques, contractuelles et qualité.

Participation aux études d’aménagement :

• Contribuer à l’implantation des équipements électriques : locaux HT/BT, chemins de câbles, tableaux, groupes électrogènes, etc.

• Participer aux réunions d’aménagement avec la cellule de synthèse afin d’assurer la bonne intégration des besoins électriques dans la maquette d’ensemble.

• Garantir la prise en compte des contraintes d’exploitation, de maintenance, de sûreté et d’accessibilité.

Contribution à la sûreté et à la sécurité

• Appliquer les exigences spécifiques liées aux Installations Nucléaires de Base (INB).

• Contribuer à la rédaction des documents justificatifs de sûreté (analyses de défaillance, principes de conception, dossiers techniques).

• Participer aux échanges avec les autorités compétentes (ASNR, HFDS) dans le cadre de l’instruction des dossiers.

Planification des activités

• Participer à l’élaboration et au suivi du planning des études d’électricité en lien avec le PMO.

• Veiller au respect des jalons du projet et identifier les risques de dérive.

• Proposer des mesures correctives ou compensatoires en cas de difficultés.

• Estimer les délais de fourniture, d’installation et d’essais des systèmes électriques.

• Identifier et proposer des optimisations techniques permettant de sécuriser les délais du projet.

Chiffrage et optimisation

• Évaluer les coûts liés aux études et à la réalisation des systèmes d’alimentation électrique : qualification, approvisionnement, installation et essais.

• Proposer des variantes techniques ou optimisations permettant d’améliorer la performance économique du projet.

Formation et expérience

• Diplôme Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent.

• 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur nucléaire ou dans des environnements industriels complexes.

Compétences clés

Analyse et vision projet

• Capacité à analyser l’avancement global d’un projet et à suivre sa planification.

• Aptitude à anticiper les difficultés et identifier les risques techniques ou organisationnels.

Esprit critique et force de proposition

• Capacité à prioriser les actions.

• Proposition de solutions techniques et d’optimisations pour améliorer la performance du projet.

Rigueur et méthode

• Respect des démarches qualité et des exigences techniques.

• Traitement structuré et rigoureux de l’information.

Communication et travail en équipe

• Échanges réguliers avec les équipes de conception et de gestion de projet.

• Participation active aux réunions techniques et aux réflexions collectives.

Autonomie et adaptabilité

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement technique exigeant.

• Flexibilité et adaptabilité face aux sollicitations et aux évolutions du projet, notamment dans un contexte de start-up en phase d’avant-projet sommaire.

Le processus de recrutement comprend :

1. Un échange avec notre équipe technique

2. Un entretien avec notre Responsable Ressources Humaines