Sous la responsabilité du DRH du groupe, ta mission sera de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion RH au sein de l’entreprise et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, de recruter de nouveaux employés et de faire appliquer le droit du travail. Véritable business partner, tu auras pour mission de :

·         Seconder le DRH

·         L’application de la politique des RH, notamment onboardin et offboarding

·         L’accompagnement de la direction de l’entreprise dans l’application de la réglementation relative au droit du travail

·         La mise en place d’outils de suivi et de reporting RH réguliers

·         L’assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière)

·         La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel

·         La bonne gestion administrative (archivage des données sociales internes, échanges Ursaff et équivalent à l’étranger, suivi assurances/mutuelles, gestion du courrier)

·         Accompagner la Direction dans l’ouverture des sites situés à l’étranger (Allemagne, Belgique, USA…)

·         Être intermédiaire avec les partenaires locaux internationaux et s’assurer de la bonne exécution des sujets

Tu seras accompagné par une équipe de RH professionnels et sympas composés de Sylvie, responsable administrative et paye et d’un gestionnaire administratif à recruter prochainement !

Diplômé d’un master RH universitaire ou grandes écoles, ou autre diplôme équivalent ou supérieur, tu as une expérience d’environ 5 ans dans un service RH, idéalement dans les secteurs d’activité su loisir, du commerce ou de la restauration.

Surtout, tu :

·         Maitrises le droit du travail en France

·         As la capacité à manager des cabinets de service RH en France et à l’étranger

·         Organise avec rigueur la gestion des données

·         As un esprit d’équipe, un bon sens relationnel et adaptation en fonction des interlocuteurs

·         Gères les priorités et ton stress

·         Respectes les règles de confidentialités

·         Es bilingue français /anglais (une troisième langue sera fortement appréciée)

·         Veux rejoindre un environnement multimarque et multi pays

·         N’aimes pas t’ennuyer

·         Connais idéalement SKELLO et EURECIA (ou tout autre SIRH)

On apprécie aussi :

·         Les connaissances du droit du travail à l’international (UK, USA, Europe) et/ou de la convention du loisir

·         Les personnes ambitieuses,

·         La soif d’apprendre,

·         Le profil entrepreneur,

·         Les personnes reconnues pour leurs capacités d’organisation, d’anticipation

·         La diplomatie,

·         L’humour (et ce n’est pas négociable)

Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 2e. Déplacements réguliers en régions, possibles à l’international, Permis B nécessaire.

Rémunération proposée : à partir de 45000€, + varibale

Contrat 39h ou cadre au forfait jour

Prise de poste ASAP

Entretien avec le DRH

Entretien avec le CFO

Entretien avec un fondateur/ éventuellement les deux