Pour la gestion du personnel déployé sur tous nos sites Speedpark en France, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Administration du Personnel, avec une expérience de minimum 3 ans dans un service RH ou en cabinet comptable.
Sous la responsabilité du DAF du groupe et en collaboration avec nos Directeurs sites, vos missions sont les suivantes :

Gérer les formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, maladie, calcul des indemnités et solde de tout compte)
Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle et prévoyance
Informer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrative
Collecter, analyser, traiter, transmettre et contrôler des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…)
Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
Suivi et mise à jour des tableaux de bord
Réflexion et mise en place de projets et solutions RH
Maîtrise de plateformes RH type SIRH et Payepilot

Compétences requises :

• Organisation et rigueur dans la gestion des données

• Autonomie, capacité relationnelle et d’adaptation en fonction des interlocuteurs

• Gestion des priorités et du stress

• Respect des règles de confidentialités