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Responsable Marketing et Communication

CDI
Gennevilliers
Salaire : 35K à 45K €
Début : 30 juin 2023
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Oteria Cyber School
Oteria Cyber School

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de l’école, nous ouvrons le poste de Responsable Marketing et Communications. Sous la responsabilité de Romain, co-fondateur, votre mission centrale sera de vous approprier la stratégie marketing de l’école pour attirer les meilleurs étudiants en diffusant la marque Oteria.

Ce poste a vocation à se transformer au fil des mois en Chief Marketing Officer pour structurer une équipe autour de vous.

Missions quotidiennes

  • Gérer nos campagnes de marketing digital en compagnie d’une agence (vous n’aurez pas à piloter la partie technique)

  • Trouver et tester de nouveaux canaux d’acquisition

  • Imaginer et mettre en place des évènements sur notre campus en binôme avec un des co-fondateurs et des étudiants (compétition de hacking éthique, conférence sur des thématiques cyber,..)

  • Créer du contenu graphique pour les évènemements, les campagnes de communication,..

  • Participer à l’organisation des salons et exhibitions

  • Développer notre stratégie SEO et participer à la rédaction d’articles

  • Piloter le budget dédié au marketing et à la communication

Vision long terme

  • Devenir la personne garante de l’image et de la marque de l’école

  • Développer la stratégie marketing de l’école

  • Structurer une équipe autour de vous pour vous accompagner dans cette mission

Modalités

  • Entre 35K et 45K€ de salaire total

  • Accès à la salle de sport de notre bâtiment

  • Un campus flambant neuf

  • Télétravail ponctuel

  • Assurance Alan

  • Prise en charge d’une partie des repas


Profil recherché

Background

  • Diplômé/e d’une école de commerce ou d’un Master Marketing/Communications/..

  • Jeune diplômé ou <2 ans d’expérience

Profil

  • Envie d’intégrer une histoire jeune au sein d’une équipe resserrée (4 personnes aujourd’hui)

  • Imaginatif/ve

  • Moteur et enthousiaste

  • Empathique, afin de pouvoir se mettre dans la peau d’un étudiant et comprendre ses critères de sélection

  • Appétence pour les sujets tech et pour l’éducation

La maitrise des enjeux cyber n’est pas un critère mais l’envie de rentrer à fond dedans est un enjeu important !


Déroulement des entretiens

  • Discussion téléphonique de 15min avec Romain co-CEO pour discuter du poste

  • Entretien en physique de 45min avec Romain et Maxime, Directeur Relations Entreprises

  • Entretien en visio de 30min avec Hugues, co-fondateur de l’école

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