Oteria Cyber School
Campus Manager
- CDI
- Début :
- Salaire entre 35K € et 40K €
- 1, Rue du 19 Mars 1962, Gennevilliers, 92230
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 1 an
Le poste
Campus Manager
- CDI
- Début :
- Salaire entre 35K € et 40K €
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 1 an
Qui sont-ils ?
Oteria Cyber School est une école de cybersécurité française de référence créée par deux entrepreneurs : Hugues et Romain.
Oteria Cyber School a ouvert les portes de son premier campus en septembre 2022 pour accueillir sa première promotion de 50 étudiants (BAC+3). Aujourd’hui, c’est une équipe d’entrepreneurs structurée, qui aux côtés de plus de 100 étudiants, accompagne l’expansion d’Oteria.
Avec le soutien de prestigieux Business Angels tels que Gilles Schnepp (Président du conseil d’administration de Danone), Jacques Richier (Président d’Allianz France), Fred Potter (Head of Engineering chez Apple), Oteria a bouclé une levée de fonds de 3M€ pour poursuivre son développement !
Leur mission ? Répondre au besoin grandissant de vocations dans la cybersécurité, secteur en très/trop forte croissance et incontournable pour les années à venir.
Leur ADN ? Proposer la meilleure expérience possible aux étudiants grâce à des méthodes d’apprentissage innovantes, une expérience pédagogique différenciante, centrée sur les étudiants, qui casse les codes de l’éducation traditionnelle.
Leur ambition ? Former 500 étudiants sur le campus parisien, ouvrir de nouveaux campus d’ici 3 ans et devenir le leader français de la formation en cybersécurité d’ici 5 ans.
Pourquoi rejoindre une nouvelle école en cyber ?
Parce que l’éducation et la cyber sont des secteurs incontournables et extrêmement stratégiques pour l’avenir de notre société
Parce que travailler à la fois dans une école et une start-up innovante, c’est unique
Parce que côtoyer une équipe d’entrepreneurs et d’étudiants challengeants, c’est un défi
Parce que faire grandir et déployer un projet qui répond à un besoin sociétal urgent, ça a du sens
Parce que l’on est convaincu que tu vas pouvoir nous apprendre et apprendre chaque jour
Rencontrez Hugues, Co-Fondateur
Rencontrez Romain, Co-fondateur
Descriptif du poste
En tant que Campus Manager, vous serez en charge de la vie étudiante ainsi que du bon fonctionnement du campus.
Missions
En travaillant directement avec Hugues SPRIET, co-fondateur de l’école, et Paul de MONTALIVET, reponsable des opérations, vous interviendrez sur 4 missions principales :
Le suivi des étudiants
Suivi personnel des étudiants (progression académique, intégration et épanouissement au sein de l’école)
Gestion de la discipline (absences, retards, bavardages etc…)
Pilotage de la satisfaction des étudiants et gestion de leurs demandes
Pilotage de certains modules pédagogiques clés, dont les Missions (projet annuel des étudiants en groupe) et les Trainings (module ponctuel dédié à un thème particulier)
Le pilotage de la vie étudiante
Vie associative : aider les étudiants à structurer et gérer les associations. Assister le BDE dans l’organisation d’évènements.
Alumni : mise en place et animation de la future communauté d’alumnis Oteria
Gestion du campus
Maintien du campus en état opérationnel et gestion des prestataires
Accueil des visiteurs et professeurs
Lancement et pilotage de nouveaux projet d’aménagement du campus
Gestion des achats des fournitures et services liés au bon fonctionnement du campus
Les admissions des nouveaux étudiants
- En collaboration avec Romain Burel, co-fondateur de l’école, participation aux calls de pré-admission et suivi du processus d’admission
Perspectives d’évolution
Selon votre appétence et vos résultats, vous aurez l’opportunité de prendre la direction d’un ou plusieurs des 3 pôles Suivi Étudiants / Admission / Gestion du campus, et de manager une équipe.
Profil recherché
Qualifications :
Bac+5
Expérience professionnelle dans l’éducation ou dans tout autre activité impliquant un fort relationnel avec des jeunes
Une formation ou une expérience dans l’informatique ou la cybersécurité n’est pas un pré-requis mais est un plus pour le poste.
Volonté de transmettre à des étudiants et de les accompagner vers l’excellence
Compétences et qualités recherchées:
Très bien organisé, autonome et capable de gérer plusieurs missions en parallèle
Capacité à résoudre des problèmes au quotidien de manière rapide et efficace, en cernant bien les enjeux
Bon relationnel et bonne posture vis à vis des étudiants (à la fois sympathique mais ferme) et capacité à animer un groupe d’étudiants.
Bonne empathie, pour se mettre à la place des étudiants et comprendre leur besoin
Capacité à négocier avec un prestataire
Volonté de participer pleinement à la construction d’une école de qualité où l’étudiant est mis au centre
Déroulement des entretiens
Discussion téléphonique de 15min avec Hugues co-CEO pour discuter du poste
Etape 1: Deux entretiens de personnalités de 30 minutes sur la campus avec:
Hugues, cofondateur & Paul, responsable des opérations
Romain, cofondateur & Maxime, responsable des relations entreprises
Etape 2: Entretien de 1 heure avec une étude de cas à préparer en amont et restituer à Hugues, co-fondateur de l’école
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