En tant que Campus Manager, vous serez en charge de la vie étudiante ainsi que du bon fonctionnement du campus.

Missions

En travaillant directement avec Hugues SPRIET, co-fondateur de l’école, et Paul de MONTALIVET, reponsable des opérations, vous interviendrez sur 4 missions principales :

Le suivi des étudiants

• Suivi personnel des étudiants (progression académique, intégration et épanouissement au sein de l’école)

• Gestion de la discipline (absences, retards, bavardages etc…)

• Pilotage de la satisfaction des étudiants et gestion de leurs demandes

• Pilotage de certains modules pédagogiques clés, dont les Missions (projet annuel des étudiants en groupe) et les Trainings (module ponctuel dédié à un thème particulier)

Le pilotage de la vie étudiante

• Vie associative : aider les étudiants à structurer et gérer les associations. Assister le BDE dans l’organisation d’évènements.

• Alumni : mise en place et animation de la future communauté d’alumnis Oteria

Gestion du campus

• Maintien du campus en état opérationnel et gestion des prestataires

• Accueil des visiteurs et professeurs

• Lancement et pilotage de nouveaux projet d’aménagement du campus

• Gestion des achats des fournitures et services liés au bon fonctionnement du campus

Les admissions des nouveaux étudiants

• En collaboration avec Romain Burel, co-fondateur de l’école, participation aux calls de pré-admission et suivi du processus d’admission

Perspectives d’évolution

Selon votre appétence et vos résultats, vous aurez l’opportunité de prendre la direction d’un ou plusieurs des 3 pôles Suivi Étudiants / Admission / Gestion du campus, et de manager une équipe.

Qualifications :

• Bac+5

• Expérience professionnelle dans l’éducation ou dans tout autre activité impliquant un fort relationnel avec des jeunes

• Une formation ou une expérience dans l’informatique ou la cybersécurité n’est pas un pré-requis mais est un plus pour le poste.

• Volonté de transmettre à des étudiants et de les accompagner vers l’excellence

Compétences et qualités recherchées:

• Très bien organisé, autonome et capable de gérer plusieurs missions en parallèle

• Capacité à résoudre des problèmes au quotidien de manière rapide et efficace, en cernant bien les enjeux

• Bon relationnel et bonne posture vis à vis des étudiants (à la fois sympathique mais ferme) et capacité à animer un groupe d’étudiants.

• Bonne empathie, pour se mettre à la place des étudiants et comprendre leur besoin

• Capacité à négocier avec un prestataire

• Volonté de participer pleinement à la construction d’une école de qualité où l’étudiant est mis au centre

• Discussion téléphonique de 15min avec Hugues co-CEO pour discuter du poste

• Etape 1: Deux entretiens de personnalités de 30 minutes sur la campus avec:

  • Hugues, cofondateur & Paul, responsable des opérations

  • Romain, cofondateur & Maxime, responsable des relations entreprises

• Etape 2: Entretien de 1 heure avec une étude de cas à préparer en amont et restituer à Hugues, co-fondateur de l’école