Campus Manager

Oteria Cyber School est une école de cybersécurité française de référence créée par deux entrepreneurs : Hugues et Romain.

• Oteria Cyber School a ouvert les portes de son premier campus en septembre 2022 pour accueillir sa première promotion de 50 étudiants (BAC+3). Aujourd’hui, c’est une équipe d’entrepreneurs structurée, qui aux côtés de plus de 100 étudiants, accompagne l’expansion d’Oteria. 

• Avec le soutien de prestigieux Business Angels tels que Gilles Schnepp (Président du conseil d’administration de Danone), Jacques Richier (Président d’Allianz France), Fred Potter (Head of Engineering chez Apple), Oteria a bouclé une levée de fonds de 3M€ pour poursuivre son développement !

Leur mission ? Répondre au besoin grandissant de vocations dans la cybersécurité, secteur en très/trop forte croissance et incontournable pour les années à venir.

Leur ADN ? Proposer la meilleure expérience possible aux étudiants grâce à des méthodes d’apprentissage innovantes, une expérience pédagogique différenciante, centrée sur les étudiants, qui casse les codes de l’éducation traditionnelle.

Leur ambition ? Former 500 étudiants sur le campus parisien, ouvrir de nouveaux campus d’ici 3 ans et devenir le leader français de la formation en cybersécurité d’ici 5 ans.

Pourquoi rejoindre une nouvelle école en cyber ?

• Parce que l’éducation et la cyber sont des secteurs incontournables et extrêmement stratégiques pour l’avenir de notre société

• Parce que travailler à la fois dans une école et une start-up innovante, c’est unique

• Parce que côtoyer une équipe d’entrepreneurs et d’étudiants challengeants, c’est un défi

• Parce que faire grandir et déployer un projet qui répond à un besoin sociétal urgent, ça a du sens

• Parce que l’on est convaincu que tu vas pouvoir nous apprendre et apprendre chaque jour

En tant que Campus Manager, vous serez en charge de la vie étudiante ainsi que du bon fonctionnement du campus.

Missions

En travaillant directement avec Hugues SPRIET, co-fondateur de l’école, et Paul de MONTALIVET, reponsable des opérations, vous interviendrez sur 4 missions principales :

Le suivi des étudiants

• Suivi personnel des étudiants (progression académique, intégration et épanouissement au sein de l’école)

• Gestion de la discipline (absences, retards, bavardages etc…)

• Pilotage de la satisfaction des étudiants et gestion de leurs demandes

• Pilotage de certains modules pédagogiques clés, dont les Missions (projet annuel des étudiants en groupe) et les Trainings (module ponctuel dédié à un thème particulier)

Le pilotage de la vie étudiante

• Vie associative : aider les étudiants à structurer et gérer les associations. Assister le BDE dans l’organisation d’évènements.

• Alumni : mise en place et animation de la future communauté d’alumnis Oteria

Gestion du campus

• Maintien du campus en état opérationnel et gestion des prestataires

• Accueil des visiteurs et professeurs

• Lancement et pilotage de nouveaux projet d’aménagement du campus

• Gestion des achats des fournitures et services liés au bon fonctionnement du campus

Les admissions des nouveaux étudiants

• En collaboration avec Romain Burel, co-fondateur de l’école, participation aux calls de pré-admission et suivi du processus d’admission

Perspectives d’évolution

Selon votre appétence et vos résultats, vous aurez l’opportunité de prendre la direction d’un ou plusieurs des 3 pôles Suivi Étudiants / Admission / Gestion du campus, et de manager une équipe.

Qualifications :

• Bac+5

• Expérience professionnelle dans l’éducation ou dans tout autre activité impliquant un fort relationnel avec des jeunes

• Une formation ou une expérience dans l’informatique ou la cybersécurité n’est pas un pré-requis mais est un plus pour le poste.

• Volonté de transmettre à des étudiants et de les accompagner vers l’excellence

Compétences et qualités recherchées:

• Très bien organisé, autonome et capable de gérer plusieurs missions en parallèle

• Capacité à résoudre des problèmes au quotidien de manière rapide et efficace, en cernant bien les enjeux

• Bon relationnel et bonne posture vis à vis des étudiants (à la fois sympathique mais ferme) et capacité à animer un groupe d’étudiants.

• Bonne empathie, pour se mettre à la place des étudiants et comprendre leur besoin

• Capacité à négocier avec un prestataire

• Volonté de participer pleinement à la construction d’une école de qualité où l’étudiant est mis au centre

• Discussion téléphonique de 15min avec Hugues co-CEO pour discuter du poste

• Etape 1: Deux entretiens de personnalités de 30 minutes sur la campus avec:

  • Hugues, cofondateur & Paul, responsable des opérations

  • Romain, cofondateur & Maxime, responsable des relations entreprises

• Etape 2: Entretien de 1 heure avec une étude de cas à préparer en amont et restituer à Hugues, co-fondateur de l’école