Le Product Manager chez OSS a pour rôle d’accompagner le développement des nouvelles startups, tout au long des 3 phases de notre process :
L’exploration et la définition de la vision
La conception du produit et du modèle de la startup
Son lancement
Le Product Manager est le chef d’orchestre de ce processus : Les objectifs, ses activités, l’équipe OSS du projet et le coaching des entrepreneurs afin d’imaginer et concevoir un nouveau produit à partir d’une de nos idées internes. Tu participeras pleinement aux diverses activités avec l’équipe (recherche, design, prototypage, accompagnement commercial).
Tu rejoindras une équipe de produit composée de 4 Product Designer UX/UI et de 2 Product Manager, tu seras directement rattaché au CPO et travailleras en binôme avec nos entrepreneurs CEO/CTO de startup et un Product Designer.
Co-conduire la phase de définition du produit avec les clients : la recherche utilisateur, la définition des besoins et les tests utilisateurs
Analyser et transformer la recherche en informations exploitables pour définir le modèle de création de valeur et le service de l’entreprise
Concevoir et développer la stratégie produit sur la phase de lancement du MVP
Accompagner la conception de l’expérience utilisateur et le développement du périmètre fonctionnel associée au MVP
Assurer la conduite de projet : définir, communiquer et être garant des objectifs et des priorités de la startup, organiser les itérations et sessions de résolution de problèmes
Être capable d’assurer la relation et la gestion d’un réseau de clients : découverte et compréhension des besoins clients, articulation de la proposition de valeur et de l’approche cohérente associée, gestion sur la durée de la relation
Coordonner les différentes expertises du studio (product/ tech / sales-growth) en fonction des besoins de la solution créée.
38K-65K + BSCPE
Des méthodes de travail modernes, transparentes et évolutives
Des BSPCE à l’embauche
Des locaux en plein centre de Paris, entre Arts et Métiers et République
Un projet d’ampleur et à mission, dans une entreprise solide et à taille humaine
Des possibilités d’évolution multiples au sein d’une de nos startups ou en interne
Des trainings métiers chaque semaine
Une bonne mutuelle avec Alan
Expérience : 1 à 4 ans d’expérience en développement produit, idéalement dans une startup technologique, sur un SaaS BtoB
Capacité d’analyse, de synthèse : capacité à mener les recherches sur les utilisateurs, les clients, le marché, à collecter la bonne donnée, et à extraire des informations actionnables pour l’entreprise
Capacité de structuration et résolution de problèmes : capacité à poser un cadre de résolution de problème et à organiser les ateliers collaboratifs en fonction
Relation client : capacité à présenter, communiquer et accompagner les clients en toute autonomie
Empathie : capacité à se mettre à la place de son interlocuteur, à identifier et comprendre son ressenti profond pour définir les orientations pertinentes du produit ;
Gestion de projet : capacité à coordonner un projet de bout en bout, les objectifs, les activités et les ressources de manière claire et structurée ;
Communication, collaboration en équipe
Résilience, adaptabilité, proactivité et capacité à faire soit-même : capacité à déterminer et réaliser les bonnes activités, soit même en parfaite autonomie
Curiosité et envie d’apprendre
(Bonus) : expérience en design thinking et en design d’interface UX/UI (Figma) ;
(Bonus) : expérience dans une startup en lancement.
Si cette description ne vous correspond pas à 100% aujourd’hui, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous sommes à bien des aspects, aussi, une école et sommes en capacité d’apprendre à nos porteurs de projets comme aux membres de nos équipe (vous ?). 100% de ceux que nous avons ajoutés à l’équipe n’avaient pas 100% des compétences à l’embauche.
Nous croyons fondamentalement que le talent est distribué à chacun d’entre nous de manière égale. En outre, nous pensons que pour être engagé au travail, il faut vous sentir valorisé et inclus dans le bureau. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir une culture inclusive et professionnelle pour assurer le bien-être et le bonheur de nos employés et cofondateurs.
Merci pour votre intérêt pour OSS ! Nous attendons avec impatience votre candidature !
RÉFÉRENCES
Un appel de 30 min avec Maroussia, Head of People chez OSS Ventures
Un entretien d’une heure avec Leopold, Product Manager chez OSS Ventures
Un business case
Un dernier entretien (30 min) avec Renan, CEO chez OSS Ventures
Un entretien valeurs avec Maroussia
Un déjeuner d’équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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