Dans le cadre de la montée en puissance de notre opérateur nous sommes à la recherche d’un Ingénieur outillage et supervision H/F

L’ingénieur outillage et supervision travaille notamment au profit des équipes de supervision technique. Sur le volet supervision de sécurité, il coopère avec les équipes en charge de ce sujet, participe aux réflexions relatives à la collecte et l’analyse des journaux, l’observabilité distribuée (logs, métriques, traces).

Sur le volet outillage, il travaille étroitement avec les autres divisions (ingénierie, exploitation, opération) et plus particulièrement les ingénieurs DevOps de la division ingénierie et innovation numérique de l’opérateur.

Missions principales :

• Concevoir et intégrer les outils de supervision, observabilité et monitoring

• Architectures de systèmes de supervision en intégrant des flux via des diodes

• Développer et maintenir la CMDB, inventaire et gestion de parc

• Développer et maintenir les outils internes de ticketing DSI

• Participer aux stratégies AIOps / automatisation / alerting intelligent

• Contribuer aux dashboards décisionnels (direction, exploitation, SSI)

• Collaborer avec DevOps sur CI/CD et intégration outillage automatique

• Définir et maintenir les tableaux de bord opérationnels

• Réaliser documentation, procédures et transfert vers exploitation

• Expertise N3 sur incidents majeurs et continuité SI

• Contribution à la veille technologique et aux standards internes.

FORMATION & EXPERIENCE

• Formation : Bac+4/5 informatique, systèmes, réseaux ou équivalent Expérience : 3+ ans en supervision / automatisation / observabilité

  Capacités : rigueur, communication, travail transverse, esprit analytique et synthèse

  Discrétion, polyvalence, rigueur, disponibilité, goût pour le travail en équipe, grande capacité d’adaptation Curiosité et sens du service public.

Environnement technologique :

AIOps, observabilité unifiée

Log management / SIEM / SOAR

CMDB automatisée et asset intelligence Monitoring cloud natif et Zero Trust

Alerting prédictif et auto-rémédiation.

Spécificités du poste

Obtention de l’habilitation au secret défense : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines. Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.