Rattaché·e au CEO, vous serez responsable de construire, incarner et faire rayonner la marque Orus en interne comme en externe. Vous superviserez l’ensemble des leviers de brand marketing, incluant l’identité visuelle, le contenu de marque, les relations presse, la stratégie media organique et la brand experience.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes Growth (déjà responsables du paid et de l’acquisition), Produit, Design et Ops pour créer une marque cohérente, différenciante et capable de soutenir notre hypercroissance.

Vos missions dans les 3 / 6 / 12 mois

3 mois

• Audit complet de l’existant (image de marque, narratif, assets, PR, ligne éditoriale…)

• Définition d’une vision stratégique de la marque Orus (positionnement, tone of voice, plateformes, messages clés)

• Brief et structuration des ressources (freelance, studio, ou hiring d’un·e Brand Designer si besoin)

6 mois

• Refonte (si nécessaire) de l’identité visuelle et des guidelines de marque

• Déploiement d’un plan de communication corporate et produit : RP, social media, contenus

• Structuration de la fonction Brand Design (process, ownership, QA)

• Collaboration renforcée avec l’équipe Growth pour assurer la cohérence des messages et visuels sur l’ensemble du funnel

12 mois

• Marque perçue comme différenciante et aspirante dans l’écosystème

• Référencement régulier dans les médias B2B & tech

• Développement d’une “brand experience” forte pour les prospects, clients et collaborateurs

Missions principales

Stratégie de marque & positionnement

• Définir et faire évoluer le positionnement de la marque Orus à long terme (ADN, mission, vision, valeurs, ton, promesse client)

• Élaborer une plateforme de marque forte, déclinable sur tous les points de contact (interne et externe)

• Piloter les KPIs de notoriété, de perception et de considération de marque (ex. Brand Awareness, Share of Voice, Brand Sentiment, trafic direct, volume de recherches brandées)

Brand design & expérience de marque

• Superviser la production de tous les assets de communication de marque (vidéos, social media, print, supports sales, web…)

• Assurer la cohérence visuelle et verbale de la marque sur l’ensemble des canaux (branding, marketing, sales, produit, RH…)

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit & Design pour garantir une expérience client fidèle à la promesse de marque

Relations presse & stratégie de visibilité

• Définir et exécuter une stratégie de relations médias ambitieuse, en lien avec les enjeux business et narratifs d’Orus avec des retombées qualitatives

• Être garant·e de la prise de parole publique de la marque, en particulier dans les interviews du CEO/fondateurs

• Suivre les KPIs de couverture médiatique : volume, portée, qualité des mentions, citation du positionnement, tonalité, etc.

Pilotage de la performance & mesure d’impact

• Définir une logique de pilotage de la marque par la donnée : structurer les bons outils et cadences de reporting

• Mettre en place et suivre les KPIs clés de performance brand-led : contribution au trafic, taux de conversion des leads brand-aware, impact sur la rétention ou le NPS, efficacité des campagnes organiques

• Tester, apprendre et optimiser les actions de marque pour maximiser leur impact sur l’acquisition, la fidélisation et la confiance

Management & leadership de l’équipe Brand

• Recruter, structurer et animer une équipe pluridisciplinaire (design, contenu, com, RP, événements…)

• Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l’équipe, en lien avec les objectifs globaux d’Orus

• Encourager une culture de créativité orientée performance, avec des rituels de feedback, d’amélioration continue et de montée en compétences

• 7 à 10 ans d’expérience sur des sujets brand / com / contenu, dont au moins une expérience structurante dans une startup ou scale-up

• Solide culture marketing et branding, avec une capacité à mêler stratégie et exécution

• Expérience en pilotage d’agences, de freelances ou en constitution d’équipes

• Compétences rédactionnelles fortes (FR obligatoire, EN un plus)

• Expérience en PR / media relations appréciée

• Goût pour les marques fortes, claires et différenciantes

• Sens esthétique, exigence créative et rigueur dans l’exécution

• Organisation, autonomie, capacité à prioriser