Chef de Projet Recrutement (H/F) - Siège Social

Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, recrute pour son siège social son futur talent pour transformer et professionnaliser l’approche recrutement de son réseau.

?? Votre mission

En tant que Chef de Projet Recrutement, vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre la stratégie et les outils de recrutement nationaux. Votre objectif : professionnaliser le sourcing et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de nos agences pour garantir la performance et la croissance du réseau.

?? Vos responsabilités

1. Ingénierie & Processus de Recrutement

- Standardisation : Élaborer et formaliser un processus de recrutement harmonisé (profils types, trames d’entretien, grilles d’évaluation) pour l’ensemble du réseau.
- Expertise : Définir les standards d’excellence pour les métiers de l’immobilier (agents, managers, directeurs).

2. Déploiement & Pilotage de l’ATS

- Déploiement opérationnel : Piloter le lancement de notre nouvel outil de gestion des candidatures (ATS) : finalisation du paramétrage, phases de tests et déploiement national.
- Référent Fonctionnel : Assurer l’interface avec les équipes IT et devenir l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour garantir une adoption optimale de l’outil.
- Formation : Accompagner et former les agences à la prise en main de ce nouvel écosystème digital.

3. Sourcing & Stratégie Marque Employeur

- Boîte à outils : Concevoir des supports modernes et percutants (fiches de poste, kits d’intégration, présentations employeur).
- Partenariats : Nouer et piloter des accords stratégiques nationaux (écoles, jobboards, réseaux professionnels) pour diversifier les canaux d’acquisition.
- Performance : Définir et suivre les KPIs clés (délais d’embauche, coût par recrutement, qualité des profils).

4. Pilotage & Reporting

- Assurer le suivi budgétaire et calendaire de l’ensemble des projets RH.
- Garantir un reporting régulier auprès de la Direction sur l’impact et l’efficacité des actions menées.

Nous recherchons un professionnel dynamique et motivé, capable de s’adapter rapidement aux changements et de prendre des décisions éclairées. Si vous êtes prêt à relever le défis, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

?? Le profil que nous recherchons

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion de Projet, vous justifiez d’une expérience réussie dans le déploiement de projets RH, idéalement dans un univers de réseau ou de franchise.

Expert du recrutement, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement de notre réseau en accompagnant les agences et les GIE dans leur croissance. Force de conseil, vous harmonisez les processus de recrutement et pilotez le déploiement d’outils innovants (ATS) pour moderniser nos pratiques.

Pédagogue et doté d’un excellent relationnel, vous formez nos associés et les aidez à adopter des méthodes de sélection performantes. Votre approche pragmatique et votre suivi rigoureux des indicateurs (KPIs) permettent d’aligner les besoins métiers avec les attentes des candidats, garantissant ainsi une expérience d’intégration de qualité et le renforcement durable de nos équipes

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile ou Cycle en V), les outils de pilotage (type Jira ou Monday) et vous possédez une forte sensibilité aux enjeux digitaux et à l’innovation au service du recrutement.

Une connaissance approfondie du secteur immobilier serait un atout.