À propos de la squad Growth ✨
Chez Ornikar, la QA est directement rattachée à la squad. La squad dans laquelle vous travaillerez est au cœur de l'innovation et de l'évolution de nos produits d'assurance. Nous sommes responsables de la conception, du développement et de l'amélioration continue du tunnel de souscription, en veillant à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle tout en répondant aux exigences techniques les plus élevées. Vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique composée d'un Tech Lead Back-end et de trois développeurs Fullstack expérimentés.
Nous recherchons un·e QA Engineer 💪
En tant que QA Engineer votre rôle sera de tester les logiciels et codes réalisés par nos développeurs, et de chercher à en assurer l’opérationnalité, la sécurité et la pérennité.
Vos missions ⚙️
Vos missions seront les suivantes :
Vous serez responsable de la qualité de nos produits, notamment en donnant la parole à nos utilisateurs sur l'expérience de bout en boutDans une équipe agile, vous serez impliqué de la conception au déploiement d'un produit : pour maîtriser les fonctionnalités, définir la stratégie de test et l'automatiserVous analyserez les problèmes et aiderez l'équipe à trouver la solution la plus adéquateVous définirez et mettrez en place vos idées afin d'améliorer la qualité du produit Vous contribuerez et interviendrez sur la mise en place nos futurs outils de test, de la méthodologie de test et de l'optimisation de celui-ciVous impliquerez l'équipe Produit dans une démarche qualité en jouant le rôle de coach QALe process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager, Mouloud, Engineering Manager, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez une expérience d’au moins 4-5 an (à plein temps) dans le test logiciel Vous savez investiguer sur des anomalies et les remonter aux développeursVous êtes coutumier de la méthodologie ATDD Vous avez une bonne connaissance des outils tels que Selenium, Cucumber ou autres outils de BDDVous savez interagir avec une API RESTVous avez une bonne culture des usages Mobile et WebVous faites preuve de pédadogie, êtes un·e vrai·e "Problem Solver" et un·e catalyseur Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousEt si vous nous rejoignez en remote 🌏
Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à ParisLa prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels égalementNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.