À propos de ce rôle ✨
Chez Ornikar, nous sommes actuellement en pleine phase de transformation pour intégrer l'intelligence artificielle dans nos processus internes et nos produits. L'objectif est de faire passer nos outils AI de 60% à 95% de fiabilité, afin de maximiser leur efficacité et d'en faire un atout stratégique, et ce pour toutes les équipes.
Nous recherchons un·e Product & Marketing AI Ops pour prendre en charge la gestion des outils AI au sein de l'entreprise, optimiser leur adoption et garantir leur performance, en étroite collaboration avec les équipes Produits, Marketing, Data et Tech.
Nous recherchons un·e Product & Marketing AI Ops 💪
Nous recrutons un profil pour nous accompagner dans la gestion des opérations liées à l’intelligence artificielle, capable de travailler dans un environnement en pleine évolution et de soutenir la mise en place d’outils et d’initiatives IA au sein des équipes Product & Marketing.
Vos missions ⚙️
Operations
Superviser les opérations quotidiennes des outils AI, en garantissant leur disponibilité, fiabilité et performance.Implémenter des outils de monitoring pour suivre la performance des outils AI et résoudre les problèmes de manière proactive.Collaborer avec les Product Managers & Product Designers pour suivre la performance des fonctionnalités et des processus alimentés par l’IA.Identifier des opportunités d'amélioration des processus et des gains d'efficacité opérationnelleExemples de thématiques : Product Knowledge, UX Writing, Product Ops, Personas, Veille & BenchmarkGovernance
Accélérer l'adoption des outils IA au sein de l'entreprise via des bonnes pratiques, des lignes directrices et des sessions de formation.Assurer une gestion optimale des contrats et des licences associés aux outils IA.Garantir que les opérations AI respectent les exigences réglementaires et les politiques de sécurité de l'entreprise, en collaboration avec les équipes légales et IT.Maintenir une documentation complète et accessible sur les outils internes d'IA.Community
Participer à la veille sur l’IA et la partager proactivement en interneIdentifier et coacher les contacts clés dans chaque équipe d’Ornikar pour maximiser l'impact de l'IA dans l’ensemble de l’entreprise.Développer une communauté de passionné·e·s de l'IA au sein de l'entreprise pour partager les meilleures pratiques et favoriser l'usage de la technologie à grande échelle.Le process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez une expérience solide dans la gestion de projets AI ou en tant qu’AI Ops.Vous êtes à l’aise avec les outils de monitoring et la gestion des performances des outils AI.Vous avez un esprit analytique, une approche proactive et aimez résoudre des problèmes complexes.Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec diverses équipes (Product, Tech, Data).Vous êtes empathique et capable d'adapter votre communication selon le public et le contexte.Bonus : vous avez une expérience opérationnelle de Product Manager, Product Marketing Manager ou Product Ops Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
