À propos de l'équipe Finance 🦸

Sous la direction du Directeur Financier, l'équipe finance est composée de trois pôles qui travaillent en étroite collaboration:

- le pôle comptable qui centralise les flux financiers et se charge de les refléter dans notre comptabilité;

- le pôle contrôle de gestion qui analyse et monitore les résultats de l'entreprise;

- le pôle FP&A qui modélise la trajectoire financière d'Ornikar.

Nous recherchons un·e Chargé de recouvrement et comptabilité clients  

En tant que chargé de recouvrement, vous êtes responsable de la gestion des opérationsliées au recouvrement, aux paiements, et au suivi des comptes clients. Vous jouez un rôle clé dans la création et la gestion du processus de recouvrement. Vous êtes en charge de la correcte retranscription des flux relatifs aux clients dans notre comptabilité. En cela vous êtes rattaché·e à la direction financière mais travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles (Ops)

Vos missions 🛠

Au quotidien, vous êtes en charge de / être garant de :

La création et gestion du processus de recouvrement :

Les séquences d’outbound :

Le suivi des montants dûs par les clients :

La bonne retranscription des flux en comptabilité :

Le process de recrutement pour ce poste 💪

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si… 🤩

Parmi nos avantages

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.