Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Orisha Real Estate , marque d'Orisha, est éditeur de logiciels SaaS dédiés aux professionnels de l'immobilier .

Dans le cadre d'une alternance au sein de notre Pôle Développement (environ 20 personnes), vous rejoignez l'équipe Immo360 , sous la responsabilité de Elise, votre tutrice.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance du logiciel

• Développer de nouvelles fonctionnalités sous PHP

• Manipuler MySQL pour la gestion des bases de données

• Concevoir et développer des API REST

• Collaborer avec les équipes DevOps, QA, Produit et Service Client pour garantir la qualité du produit et répondre aux besoins des utilisateurs

• Veiller à produire un code propre, sécurisé, bien documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement

Ce que nous recherchons:

• Vous préparez un Master et recherchez une alternance de 12 à 24 mois
• Vous maitrisez PHP (idéalement avec Laravel)
• Vous avez une expérience avec MySQL et une connaissance des API REST
• Vous avez un intérêt pour l'IA
• Vous êtes rigoureux et aimez apprendre
• Vous avez de bonnes compétences de communication et un esprit d'équipe

Ce que nous vous proposons:

• Une entreprise en forte croissance avec des opportunités d’évolution

• Une ambiance de travail dynamique et bienveillante, avec une forte cohésion d’équipe

• Des défis techniques stimulants avec des technologies modernes

• Une montée en compétences rapide et encadrée

• Un environnement où l’apprentissage et le partage de connaissances sont essentiels

• Une prime vacance conventionnelle, une prime de participation, un CSE, des tickets restaurants pris en charge à 50% par l’employeur y compris les jours d’école

• Et bien sûr, les petits pains du vendredi matin, la course à pied ou les jeux de société du vendredi midi pour se détendre, et des pauses ping-pong pour se changer les idées !

Le process de recrutement:

1. Une préqualification téléphonique avec Sarah Morvan pour faire connaissance, comprendre votre projet et voir si nos attentes respectives peuvent se rejoindre
2. Un entretien présentiel avec Elise et un autre membre de l'équipe pour approfondir vos compétences et valider ensemble votre futur projet chez nous

Ne reportez pas à demain, envoyez juste votre CV en cliquant sur "postuler" ! #iciçarecrute