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Product Owner H/F

Rejoignez OREVE, une nouvelle activité du Groupe Ortec dédiée à la mobilité électrique. En tant que Product Owner, vous piloterez les évolutions des solutions digitales pour les stations de recharge, en collaboration avec le responsable produit. Vous assurerez la qualité des livrables, contribuerez à la mise en place d'un esprit Agile et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres équipes.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 18 août 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Sensibilisation au développement durable
Assurance qualité
Travail d'équipe
Gestion de la documentation
Méthode Agile
+3
Missions clés

Pilotage des évolutions des solutions digitales pour les stations de recharge, en collaboration avec le responsable produit.

Assurer un niveau de qualité adéquat des livrables, en s’appuyant sur l’équipe de tests, et contribuer à la rédaction de documentation.

Contribuer activement à la mise en place d’un esprit Agile et à l'implémentation des méthodologies Scrum au sein des équipes Produit.

OREVE
OREVE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe poursuit son développement et lance une nouvelle activité d’opérateur de stations de recharge ultra rapide, OREVE.

La mobilité durable vous tient à cœur ? Vous êtes un(e) bâtisseur dans l’âme ?

Rejoignez nous & intégrez l’équipe projet en charge du développement de ce nouveau projet de services à la mobilité électrique.

Nous vous proposons d’intégrer OREVE en tant que Product Owner H/F.

Rattaché(e) au Responsable produit (Benoit), vous évoluerez au sein de la DSI Obornes dans l’équipe dédiée aux nouvelles fonctionnalités. Vous travaillerez en équipe avec rigueurcuriosité et énergie

Vos missions

Votre piloterez les évolutions des solutions digitales pour les stations de recharge à travers des nouvelles fonctionnalités, sur l'application mobile, l'espace client et via les interconnexions règlementaires.

1.Pilotage

  • Définir, en collaboration avec le responsable produit, la roadmap de l’équipe « nouvelles fonctionnalités » : app. Mobile, espace client, API règlementaire.

  • Recueillir les besoins fonctionnels et non fonctionnels (refactoring, sécurité, obsolescence, conformité…).

  • Piloter le delivery de la roadmap de l’équipe.

  • Collaborer avec les autres Product Owner pour synchroniser les équipes et les dépendances.

  • Communiquer avec les équipes externes IT (exploitation, support, commerce…) pour recueillir les retours utilisateurs que les informer des nouveautés.

 2.Qualité

  • Assurer un niveau de qualité adéquat des livrables, en s’appuyant sur l’équipe de tests.

  • Contribuer activement à la rédaction de documentation.

 3.Méthodologie

  • Contribuer activement à la mise en place d’un esprit Agile : adaptabilité aux besoins, autonomie des équipes, responsabilisation;

  • Mettre en place des méthodologies Scrum au sein des équipes Produit.


Profil recherché

Vous êtes Ingénieur diplomé ou titulaire d'un Bac+5 ou équivalent en informatique avec une première expérience de produc Owner d'au moins 3 ans ?

Vous avez l'habitude de pratiquer l'Anglais au travail.

Une connaissance de l’électromobilité (EV Charging) est un atout.

La conception vous intéresse et les principaux diagrammes UML et C4 ne vous sont pas inconnus.

Idéalement vous connaissez Docker et le cloud AWS - Fargate et RDS.

Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.

Un package salarial attractif :  

  • Salaire selon votre profil sur 12.5 mois

  • Prime vacances

  • Gratification de fin d'année selon objectifs

  • Titres restaurant

  • Mutuelle Groupe

Le développement de compétences, accélérateur de performance :  

  • Des actions de formation au-delà des obligations légales

  • Un centre de formation interne

  • Un programme de mobilité en interne


Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap.

Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !

Envie d’en savoir plus ?

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