Obornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute puissance, avec des bornes allant jusqu’à 400 kW, adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL…).

Implanté prioritairement dans les zones d’activité, Oreve propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.

Rejoignez l'aventure!

En tant que juriste immobilier, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner les opérationnels dans leurs projets ainsi que dans leurs exploitations : construction, urbanisme, contentieux, acquisition/cession d'actifs immobiliers, occupation (baux commerciaux, baux civils, etc.), en conciliant sécurité juridique et business ;

• Assister aux opérations de due-diligences dans les dossiers de Share-Deal ;

• Contribuer aux montages juridiques et à la rédaction/négociation de tout acte juridique y afférent (promesses, actes d'acquisition, mandats, lettres d'intention, offres, NDA, baux, protocoles transactionnels, etc…) ;

• Répondre aux sollicitations des opérationnels en matière juridique immobilière ;

• Assurer la veille juridique en matière immobilière (construction, urbanisme, contrats, ...) ;

• Participer à l'améliorer et au suivi des outils de reporting du Service Immobilier.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC+5) en droit immobilier et disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que juriste immobilier en entreprise.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), avez l'esprit de synthèse et le respect des délais.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point…) ainsi que les bases de données juridiques.

Des déplacements sont à prévoir à Paris.

Sensible aux enjeux de décarbonation, votre connaissance de l'écosystème des véhicules électriques sera fortement appréciée.

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.

Nous avons hâte de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.

 Un package salarial attractif  :  

• Salaire selon votre profil sur 12.5 mois

• Prime vacances

• Gratification de fin d'année

• Titres restaurant

• Mutuelle Groupe

Le développement de compétences, accélérateur de performance :  

• Des actions de formation au-delà des obligations légales

• Un centre de formation interne

• Un programme de mobilité en interne

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap.  

Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !