Rejoignez Orano, un grand groupe industriel en pleine croissance. En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur des enjeux RH et participerez activement à l'animation de notre réseau et au suivi de nos indicateurs de performance. Vous serez basé(e) au siège social d'Orano, à Châtillon (92).
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer à la préparation, au déploiement et au suivi des processus clés en matière de gestion de carrière, tels que les entretiens annuels et les plans de succession.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets liés à la gestion de carrière, y compris l'évolution des dispositifs réglementaires.
Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la gestion de carrière, tels que l'intégration, la fidélisation et la mobilité interne.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner le déploiement de nos processus clés en matière de gestion de carrière et contribuer à nos projets RH stratégiques. Au cœur d'un environnement international, vous interviendrez en appui des équipes RH et participerez activement à l'animation de notre réseau et au suivi de nos indicateurs de performance.
Déploiement des processus RH
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Participer à la préparation, au déploiement et au suivi des processus clés (entretiens annuels, People Review, plans de succession)
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Collaborer avec le SIRH pour la gestion des campagnes dans les outils
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Assurer la communication auprès des équipes RH (notes, modes opératoires…)
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Répondre aux questions opérationnelles et accompagner les équipes
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Suivre les campagnes et analyser les résultats
Gestion de projets RH
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Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets liés à la gestion de carrière
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Participer à des initiatives telles que :
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Évolution des dispositifs réglementaires (ex : entretiens professionnels)
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Développement de programmes talents (ex : graduate program)
Animation du réseau RH
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Participer à l'animation du réseau des responsables développement RH (France et international)
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Organiser les réunions récurrentes (logistique, comptes rendus, suivi des décisions)
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Gérer et maintenir les outils collaboratifs (ex : Teams)
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Contribuer ponctuellement à l'organisation d'événements (ateliers, rencontres sur site)
Suivi des indicateurs RH
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Assurer le suivi des KPI liés à la gestion de carrière :
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Intégration
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Fidélisation
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Mobilité interne
Profil :
· Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois
· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et votre rigueur
· Vous maitrisez l'anglais au niveau B2/+
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une immersion au cœur des enjeux RH d'un grand groupe industriel en pleine croissance.
· Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.
Alternance basée au siège social d'Orano, à Châtillon (92).
Rencontrez Romain, Manager métier installation générale
Rencontrez Mathilde, Chargée de Mission Diversité et Handicap
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.