En tant que Responsable de l’équipe Risques – Région Sud-Est, vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires des risques dédiée à la maîtrise des risques et à la performance technique sur votre périmètre.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Management & pilotage d’équipe

• Vous encadrez et animez l’équipe de gestionnaires des risques du Sud-Est.
• Vous consolidez le plan de charge et contribuez au staffing, en cohérence avec les besoins opérationnels et les priorités projets.

Méthodes, conformité et excellence opérationnelle

• Vous êtes le garant de la bonne application des méthodes et outils du Groupe pour les activités STM/DtC et l’ensemble des analyses de risques réalisées dans la région.
• Vous assurez l’homogénéité et la qualité des pratiques déployées au sein de votre équipe.

Analyses de risques & expertise technique

• Vous réalisez des analyses de risques complexes et pilotez les plans d’actions associés jusqu’à leur mise en œuvre.
• Vous conduisez des STM/DtC sur votre périmètre.

Transversalité & contribution au collectif

• Vous participez à des groupes de travail transverses (ex. ESCORISK, ESCOFIN…), afin de contribuer aux démarches d’optimisation des coûts et de réduction des risques.
• Vous participez activement à la communauté des gestionnaires des risques d’ORANO et contribuez au partage des bonnes pratiques.

Formation & diffusion de la culture risques

• Vous animez des formations liées à la maîtrise des risques, notamment les sessions FARP.

Rattachement hiérarchique

• Vous reportez au Responsable STM/DtC/Risques, basé à Saint-Quentin.

Formation et expérience

• Ingénieur (Bac+5) avec plus de 20 ans d’expérience, idéalement dans le secteur nucléaire ou dans un environnement industriel complexe.
• Solide pratique de la gestion de projet et du cost engineering (estimation, analyse de risques, planning, optimisation).

Compétences techniques

• Maîtrise des analyses de risques, des méthodes STM/DtC et des outils associés.
• Connaissance des enjeux de sûreté, de performance technique et des exigences du secteur nucléaire.
• Capacité à mener des analyses complexes et à piloter des plans d’actions.

Compétences comportementales

• Leadership, capacité à fédérer et à accompagner une équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à prioriser.
• Excellentes qualités relationnelles : communication, pédagogie, animation de réunions ou formations.
• Esprit d’analyse, synthèse et prise de recul.

Atouts complémentaires

• Autonomie, proactivité et engagement dans l’amélioration continue.