Nous sommes le Centre de Solutions en Pédagogie & Formation Sud-Est, au cœur des enjeux de développement des compétences du groupe ORANO.

Nous évoluons dans un environnement collaboratif, engagé et optimiste, où chaque projet contribue à la montée en compétences des équipes et à la performance durable de l’organisation.

Nous encourageons la coopération, le partage d’expertise et la diversité des parcours, convaincus que ce sont les talents pluriels qui construisent les solutions les plus pertinentes.

Vos missions sont les suivantes :

Au sein de l’équipe, vous contribuez activement à la mise en œuvre des plans de développement des compétences, en lien avec les politiques du Groupe et le cadre réglementaire.

• Vous produisez des reportings et indicateurs formation (mensuels ou ponctuels).
• Vous contribuez à la BDESE (bilan et prévisionnel) sur le périmètre référent.
• Vous participez au recueil et à l’analyse des besoins de formation sur le périmètre référent.
• Vous participez à la consolidation des données des Plans de Développement des Compétences.
• Vous tenez à jour les documents de suivi et produisez les reportings (budgets, déclarations fiscales et sociales).
• Vous préparez les dossiers de financement (OPCO).
• Vous organisez et suivez un portefeuille de sessions (logistique, administratif, financier).
• Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes de formation et les formateurs internes.

Dans une logique transverse, vous apportez votre expertise sur :

• Les outils SIRH (Key User des outils TalentSoft, Quick MS).
• L’ingénierie de formation et la gestion du catalogue.
• Les relations OPCO, le budget FSE et le suivi SAP/facturation.
• L’organisation de parcours spécifiques (ex. managers de proximité).
• L’analyse des évaluations à froid et enquêtes qualité.

Vous possédez une formation ou une expérience en ressources humaines, en gestion de la formation ou en SIRH, cela constituera un atout.

Une connaissance de SAP ou des dispositifs OPCO pourra également enrichir votre contribution, sans être un prérequis.

Nous recherchons une personne engagée, organisée et collaborative, qui souhaite contribuer activement au développement des compétences dans un environnement stimulant et collectif.

• Votre appétence pour les outils SIRH et les environnements digitaux vous permet de contribuer efficacement à la gestion et à l’optimisation des dispositifs de formation.
• Votre aisance avec les données, le reporting et l’analyse (Excel, PowerPoint, Power Query…) vous aide à éclairer les décisions et à valoriser l’impact des actions menées.
• Votre compréhension des processus formation et du cadre réglementaire soutient une mise en œuvre fluide et sécurisée des actions.

Sur le plan humain, nous apprécions particulièrement :

• Votre sens de l’organisation et votre approche minutieuse dans le suivi des projets.
• Votre goût pour le travail en équipe et les interactions transverses.
• Votre sens du service, votre qualité d’écoute et votre communication constructive.