Contexte : Au sein de la Direction de la Formation, vous intégrerez une équipe engagée dans la transformation des pratiques de développement des compétences. Ce stage vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques tout en développant une vision globale des enjeux RH dans un environnement stimulant.

Missions : Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à plusieurs projets transverses, tels que :

- Refonte et digitalisation de parcours de formation : analyse des besoins, benchmark de solutions, accompagnement à la mise en œuvre.- Communication interne autour de la formation : création de supports, animation de communautés apprenantes, mise en œuvre d’un catalogue de formation dynamique - Déploiement de la stratégie compétences : création d’outils de suivi et de reporting.- Veille et innovation pédagogique : exploration de nouvelles modalités (microlearning, gamification, IA, etc.).Ce que nous offrons :

Un environnement bienveillant et collaboratif.Des missions responsabilisantes et variées.Une immersion dans les enjeux RH stratégiques.Une montée en compétences rapide et encadrée.

Etudiant(e) en Master RH, psychologie du travail, ingénierie de la formation ou école de commerce avec spécialisation RH.Curieux(se), autonome, doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’analyse.À l’aise avec les outils digitaux et bureautiques (Excel, PowerPoint, LMS, etc.).Une première expérience en RH ou en formation serait un plus.