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Chef de projet F/H

Rejoignez Orange Business en tant que Chef de projet. Vous serez responsable du pilotage et de l'atteinte des objectifs des projets qui vous sont confiés, en respectant les attentes du client et la stratégie Digital services France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe projet et sous la supervision d'un Directeur de Projet. Vos missions incluront le pilotage de projets de développement, de déploiement ou d'intégration IT, la gestion du budget et de la qualité de la réalisation, ainsi que l'animation de l'équipe projet.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Cesson-Sévigné
Télétravail fréquent
Salaire : 30K à 40K €
Début : 31 mai 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de projets
Méthode Agile
Missions clés

Pilotage de projets de développement, de déploiement ou d'intégration IT, y compris l'initialisation, la gestion du staffing, et le pilotage du budget.

Communication et comitologie client et interne, animation et fédération de l'équipe projet, et suivi des risques du projet.

Contribution aux réponses avant-vente concernant les avenants des projets pilotés, gestion du plan de charges, et suivi de la satisfaction client.

Orange
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Chef de projet chez Orange Business est le pilier du delivery et du succès de nos missions et projets.
 Il est en effet responsable, vis-à-vis du client et de l’entreprise, du pilotage et de l’atteinte des objectifs des projets qui lui sont confiés.
Et ce, conformément aux attentes du client et de la stratégie Digital services France, dans le respect du cadre contractuel et dans un esprit de service et de conseil.
Dans un contexte de Delivery à engagements, il est le garant de la bonne tenue des objectifs de coût, qualité, délai et satisfaction client.
Interlocuteur privilégié du client, il est à son écoute, force de conseil et de propositions d’amélioration.
Pleinement intégré aux équipe Orange Business Grand Ouest, il travaille au quotidien avec son équipe projet, et en collaboration et sous la supervision d’un Directeur de Projet.
Nos projets sont de taille variable, et très variés fonctionnellement, techniquement (data, digital, cloud, …) et méthodologiquement (Agile, Cycle en V, Kanban, …).

En qualité de Chef de Projet Delivery, vous serez amené(e) à travailler en priorité sur des projets à engagements de résultats (forfait, TMA, Centre de Services).
En fonction de certaines opportunités ou enjeux client, des missions de Chef de projet en engagement de moyens (Assistance technique chez le client, Centre de Compétences) pourront également vous être proposées.

Vos missions principales :
Pilotage de projets de développement, de déploiement ou d’intégration IT
Initialisation du projet (Lancement / Organisation / Plan Management Projet)
Gestion du staffing et des compétences
Pilotage du budget, des coûts et de la qualité de la réalisation
Communication et comitologie client et interne
Animation et fédération de l’équipe projet (efficacité, performance, moral, motivation et productivité)
Suivi des risques du projet, et gestion des actions de mitigation associées
Gestion des exigences, du périmètre et des écarts
Contribution aux réponses avant-vente concernant les avenants des projet pilotés
Gestion du plan de charges (estimation, suivi, réestimation)
Suivi de la satisfaction client
Amélioration continue, capitalisation et innovation
Pilotage des fournisseurs externes


Profil recherché

De formation BAC+5, ingénieur ou universitaire avec au moins 8 ans d’expérience dont 4 ans dans le pilotage de projets.
Vous souhaitez vous perfectionner dans le pilotage de projets et avez une expérience concluante dans la gestion de projets en engagement de résultats idéalement dans un contexte ESN.

Vous souhaitez vous perfectionner dans le pilotage de projets et mettre en pratique de nouvelles méthodologies et approches sur des projets challengeants et innovants.

Votre sens du relationnel ainsi que votre motivation sont des atouts pour une intégration réussie
Vous aimez le travail en équipe
Vous savez faire preuve de flexibilité, mais également prendre des décisions, arbitrer et respecter des engagements
Vous aimez intervenir dans un environnement dynamique avec la possibilité de missions variées

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