En tant que Préventeur, votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au sein des 9 directions régionales. Vos missions principales sont de :
·       Conseiller et accompagner les managers et équipes dans l’évaluation, la prévention et la maîtrise des risques professionnels.
·       Assurer la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
·       Déployer et suivre les actions de prévention, en lien avec le programme annuel.
·       Participer à la mise en place et au suivi du système de management santé et sécurité conforme à la norme ISO 45001.
·       Sensibiliser et former les collaborateurs pour renforcer la culture sécurité.
·       Coordonner, avec la DRH, les actions de prévention avec la commission santé et sécurité et condition de travail notamment.
·       Mesurer l’impact des actions de prévention et proposer des axes d’amélioration continue.

Pour réaliser ces missions, vous êtes amené(e) à :
·       Réaliser des évaluations des risques professionnels sur le terrain, en analysant les impacts humains et organisationnels.
·       Mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) en intégrant les nouvelles problématiques.
·       Analyser les dysfonctionnements en matière de sécurité et proposer des solutions adaptées.
·       Rédiger des fiches consignes opérationnelles en lien avec les besoins spécifiques des équipes.
·       Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de formation à la prévention.
·       Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’action annuel de prévention.
·       Suivre la mise en oeuvre des actions, en évaluant leur efficacité et leur impact.
·       Collaborer avec les acteurs internes et externes (service de santé au travail, responsables environnement, etc.).
·       Contribuer à la démarche d’audit et à la certification ISO 45001, en impliquant toutes les parties prenantes

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels, avec notamment :
·       Une connaissance approfondie de la réglementation en santé et sécurité au travail.
·       Une maîtrise de la norme ISO 45001.
·       La capacité à élaborer et maintenir des documents réglementaires durables.
·       D’excellentes qualités relationnelles, avec une aptitude à mobiliser et conseiller différents acteurs.
·       Une communication claire et pédagogique, à l’écrit comme à l’oral.
·       Une rigueur organisationnelle et une capacité d’analyse et de synthèse reconnues.
·       Une autonomie et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.