Openmedias
- Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Média
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Aperçu
OpenMedias regroupe 21 collaborateurs au sein de son équipe. Nous sommes répartis en deux pôles distincts mais tout aussi complémentaires : Commercial et Gestion de projet
Le département commercial est composé des pôles suivants :
- Business Developer
- Consultants stratégiques.
Le Back office regroupe quant à lui les postes suivants :
- Responsables Editoriaux
- Responsable Communication
- Chargée des Ressources Humaines
- Comptable
Répartition des collaborateurs
Business
60%
Back office
40%
En chiffres
1 an
Ancienneté
4
Managers
40 %
De juniors
“Que l'expérience vécue par chacune des entreprises soit une expérience unique. ”
Samuel, Fondateur
“OpenMedias est une agence 360° qui a pour mission d'accompagner l'ensemble des entreprises sur leurs différentes parutions média.”
Thomas, Fondateur
Équipe Business
L'équipe commerciale a pour objectif la création et l'accroissement de son portefeuille d’entreprises ciblées en les identifiant grâce à la prospection de nouveaux clients.
Elle s'occupe de la négociation et prise en charge de la relation commerciale auprès d’une clientèle de haut niveau.
Ses objectifs : mettre en place un suivi commercial et fidéliser son portefeuille client.
“OpenMedias est une entreprise à taille humaine. ”
Pierre, Chef de projet
Pôle Back Office
Le pôle back office regroupe plusieurs services :
- Les responsables éditoriaux sont les coordinateurs entre le pôle commercial et les clients pour les accompagner dans leur collaboration avec nous. Ils gèrent l'ensemble des axes d'un projet, ils coordonnent les équipes en amont et en aval sur les tournages en s'y rendant. Ils élaborent une stratégie de communication digitale en faisant un suivi de satisfaction avec les clients. Les responsables éditoriaux entretiennent une étroite relation avec nos médias partenaires pour le suivi des publications.
- Les chargés de communication s'occupent de l'animation et du développement de la communauté OpenMedias sur les réseaux sociaux grâce à la création de contenus originaux. Ils réalisent une veille quotidienne des tendances concurrentielles. Ils élaborent des stratégies de communication pour nous mais également pour des clients qui souhaitent être accompagnés dans leur communication.
“Notre défi sur l'année 2022 c'est de recruter une dizaine de nouveaux collaborateurs. ”
Lisa, Chargée de recrutement et RH
“Pour nous, un client satisfait c'est 100% de notre volonté. ”
Alice, Responsable éditoriale
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