Open

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Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services

Levallois-Perret, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lannion, Metz, Montbonnot-Saint-Martin, Nantes, Orléans, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours, Villeneuve-D'ascq, Villeurbanne

Rencontrez Pierre, Chef de projet technique - Open

Rencontrez Pierre, Chef de projet technique

Chef de projets technique et Team Manager, Pierre incarne la polyvalence en combinant expertise technique, conseil et management. Grâce à la confiance de son hiérarchie, il a pu co-construire sa fiche de poste et s’épanouir dans des missions variées en toute autonomie.

Formé régulièrement pour développer ses compétences techniques et managériales, Pierre profite d’un environnement qui valorise collaboration et innovation, tout en mettant les relations humaines au cœur de ses réussites.

Rencontrez Raphael, Dev Full Stack - Open

Rencontrez Raphael, Dev Full Stack

Depuis son arrivée chez Open, Raphaël a su évoluer vers les métiers du DevOps, un domaine où il s’épanouit pleinement. Actif au sein de la practice agile, notre communauté de talents passionnés, il enrichit sans cesse ses connaissances tout en partageant, avec pédagogie, les principes de l’agilité.

En tant que référent Boost, notre plateforme interne de CI/CD, Raphaël joue également un rôle clé dans l’accompagnement technique. Son quotidien reflète parfaitement les trois valeurs d’Open : agilité, responsabilité et engagement.

Rencontrez Manuel, Bid & Solution Manager - Open

Rencontrez Manuel, Bid & Solution Manager

Bid & Solution Manager, Manuel pilote l’offre IA d’Open et sa commercialisation auprès de nos clients. Grâce à l'impressionnante valeur ajoutée qu'elle représente, l’IA s’intègre aujourd’hui dans nos chaînes de production et nos filières métiers, transformant ainsi nos pratiques et notre performance pour nos clients.

Notre ambition ? Faire de l’IA un levier d’innovation pour mieux accompagner nos clients, mais aussi nos équipes, en les transformant en "collaborateurs augmentés" !

Rencontrez Anissa, Chargée de recrutement - Open

Rencontrez Anissa, Chargée de recrutement

Chargée de recrutement IT et désormais Team Leader, Anissa partage son parcours chez Open et les clés de notre process de recrutement. Grâce à une approche fluide, enrichissante et rapide, combinée à une vision profondément humaine, nous offrons une expérience candidat de qualité à tous ceux désireux de nous rejoindre.

L’évolution d’Anissa au sein d’Open illustre parfaitement notre capacité à reconnaître et valoriser les talents, en leur permettant de s’épanouir et de grandir avec nous.

Rencontrez Francis, Architecte Technique - Open

Rencontrez Francis, Architecte Technique

Francis, collaborateur passionné, nous partage sa vision de l’innovation, pilier central de la culture d’entreprise chez Open. Il nous parle des enjeux majeurs du Cloud et du DevOps aujourd’hui, soulignant leur rôle clé dans la transformation numérique des entreprises.

Avec une perspective tournée vers l’avenir, Francis explore les évolutions à venir dans ces métiers, où l’innovation reste un moteur essentiel pour relever les défis technologiques et répondre aux besoins grandissants de nos clients.

Présentation

Open, c’est un état d’esprit et des valeurs fortes (agilité, responsabilité, engagement) incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être, avec la conviction que notre entreprise et les solutions de pointe que nous proposons doivent "faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable".

Open, c'est l'ESN partenaire de confiance de ses clients, l'industriel de l'innovation qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d’accroitre leur compétitivité. 

Comment ? En apportant une proposition de valeur centrée sur la modernisation des écosystèmes applicatifs et des infrastructures, l'intégration de plateformes technologiques, le déploiement de nos solutions SaaS et la mise en œuvre de l’Intelligence Artificielle au cœur de la dynamique d’innovation, pour créer de nouveaux leviers de performance et d’anticipation.

Chez Open, nous ouvrons des perspectives aux talents, aux passionnés qui ont soif de projets, aux audacieux qui ont le goût de l’agilité, ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent contribuer à la construction d’un monde plus accessible, grâce à des solutions technologiques et numériques de pointe.

Rejoindre Open, c’est concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain. C’est grandir dans une culture qui stimule la montée en expertise, portée par l’innovation et les défis technologiques, avec l**’épanouissement professionnel** au cœur de chaque parcours.

Parce que votre talent mérite notre engagement !

Ce qu'ils recherchent

#1200ByOpen, c’est l'ambition 2025 d'Open : recruter et intégrer plus de 1 200 nouveaux collaborateurs (F/H).

Pourquoi pas toi ?

✅ Tu es passionné.e par les nouvelles technologies
#Java #Angular #Python #DEVOPS #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #React #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365

✅ Tu as soif d’apprendre et de monter en compétences et en responsabilités

✅ Tu souhaites rejoindre une entreprise en forte croissance et toujours à taille humaine

Si tu te reconnais dans ces ambitions, voici ce qui t’attend : Des talents compétents et engagés au cœur d’un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d’égalité des chances.

  • une intégration individualisée et conviviale,

  • des équipes projets expertes et passionnées,

  • un développement de tes compétences à la hauteur de tes attentes,

  • un accompagnement managérial par un pair

  • un suivi RH de proximité,

  • du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution !

Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien

Bon à savoir

Open s’engage à assurer un suivi dynamique du développement des compétences de ses collaborateurs au travers de son Academy byOpen 💼

Ce qui fera la différence pour votre parcours de carrière ? Un programme national pour animer nos communautés de Talents, Practices Métiers & Technologiques : projets & expériences, formations & certifications, mentoring & tutorat, rôles.

Nos (autres) petits + :

💻Charte de télétravail

🙌 Politique RSE animée : courses solidaires, arrondis sur salaire, don de jour, reboisement de forêts, indemnités vélos, numérique responsable, etc.

💶 Indice d’égalité salariale Femme / Homme : 84/100

🔑 Mécénat de compétences

😎 Communautés d’experts métiers et technologiques pour accompagner votre montée en compétences et la professionnalisation des savoir-faire et des offres !

🎡 Avantages CSE

👦🏻👩🏻👦🏻 Ambassadorat

🍻 De nombreux temps forts et conviviaux

… et aussi un très bel esprit de convivialité et un vrai management de proximité où la bienveillance n'est pas un vain mot ! 🤝

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