Sur le marché Grenoblois, nous sommes incontournables sur le secteur public, santé, tertiaire, énergie, télécoms et industrie.

La Business Unit Open Montbonnot, c’est 220 collaborateurs. Nous travaillons chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Lead dev H/F.

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile (en méthode SCRUM) afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser.

Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.

📍 Ce qui vous attend :

• Comprendre les besoins et s’adapter rapidement au contexte
• Elaborer les chiffrages et les spécifications techniques
• Concevoir des solutions applicatives élaborées ainsi que l’architecture pour répondre aux exigences
• Développer avec rigueur
• Valider les développements livrés (revue de code)
• Mettre en place les environnements techniques et les bonnes pratiques sur les projets
• Maintenir et/ou faire évoluer le projet
• Contribuer à la monté en compétences des collaborateurs techniques
• Effectuer le suivi technique de l’équipe de développement pour s’assurer de la tenue des engagements

🛠️ Vos compétences techniques :

• Java (Springboot)
• Angular 12/14 (si vous aimez le front (😊)
• Linux
• Nexus
• PostgreSQL ou MySQL
• Outillages : GIT, Sonar, Jenkins, JIRA

Vous êtes fait pour ce poste si :

Vous avez au moins 6 ans d’expérience en conception et développement d’applications dans un environnement JAVA principalement.

Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe Agile. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.

 Vos qualités :

• Esprit d’équipe
• Communication
• Esprit critique
• Leadership
• Résolution de problèmes complexes

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
• Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers, cela rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faîtes de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
• Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

REC : CAL22706

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Qu’attendez-vous pour être Open ?