Contexte de la mission :

Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie.La Business Unit Open Strasbourg c’est plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Venez rejoindre notre équipe ! 

Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe afin de participer à la prise en charge de différents tests techniques dans le secteur monétique. Vous devrez vous assurer que les produits livrés soient conformes aux scenarii de test, qu’ils ne détériorent pas le système d’information et qu’ils soient utilisables dans tous les cas d’utilisation spécifiés.

Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.

Ce qui vous attend : • Coordination et suivi du projet• Détermination et définition des objectifs qualité à suivre en priorité• Participation aux instances de pilotage du projet• Suivi et validation du plan de charge de l’équipe• Animer l’équipe en charge du projet• Rédaction des documents nécessaires à la bonne marche du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette.

️

️ ️  Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  

• Vous êtes diplômé en informatique et possédez une expérience d'au moins cinq ans en matière de conduite de projet sur des projets d'informatique dans le secteur bancaire• Vous êtes pédagogue et possédez de réelles capacités pour la transmission du savoir• Vous êtes rigoureux et structuré, vous aimez travailler en équipe

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. 

• Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.

• Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, ue équipe bienveillante et une bonne ambiance.   

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open

Code REC : #CPA22862

Qu’attendez-vous pour être Open ?