🚀 Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?

Sur le marché toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, de la protection sociale, des mutuelles et de la santé, ainsi que dans les grands comptes bancaires, télécoms et énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients en nous appuyant sur les grands référencements nationaux. Nous les accompagnons sur leurs projets de développement et d’infrastructure, ainsi que sur des activités de Pilotage de projet.

Notre centre de service, basé dans nos locaux à Toulouse (Montaudran) regroupe l'ensemble des activités à engagement de la Business Unit Sud-Ouest. Il porte pour le groupe Open les projets Data.

🎯 Nous renforçons nos équipes !

Nous sommes à la recherche, pour notre client grand compte dans le secteur des télécom, un Chef de Projet applicatif / web H/F afin de renforcer l’activité sur le pilotage de projets.

💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes (liste non-exhaustive) :

• Pilotage des projets clients : de la planification jusqu’au déploiement,
• Coordination des équipes en transverse,
• Suivi et reporting sur tableau Excel et sur applications web,
• Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation,
• Mettre en place les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de pilotage, KPI).

🎯 Le profil que nous recherchons :

✅Vous justifiez d’une expérience significative dans la chefferie de projet (minimum 3-4 ans).

✅Vous êtes autonome et vous avez de fortes capacités d’adaptation.

✅La gestion de clients grands comptes (sens du résultat, insatisfactions, conflits…) n’a plus de secret pour vous.

  🎁 Ce que nous proposons chez OPEN : 

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. 

• Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.

• Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

• L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne

• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

• Un accord d'entreprise concernant le télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

CODE REC = ARE20905

Qu’attendez-vous pour être Open ?

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