Contexte de recrutement :

Sur le marché Nantais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et du transports. La Business Unit Open de Nantes c’est 200 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

L'équipe RH/Recrutement régionale c'est plus de 20 personnes. Nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise.

Venez rejoindre notre équipe !

Nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe RH. Sous la responsabilité d’une Responsable Ressources Humaines, votre rôle sera de déployer la politique RH de l’entreprise au sein de votre périmètre.

📍 Ce qui vous attend :

Intégration :

• Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté 

• S'assurer du suivi des périodes d'essais des collaborateurs (Conseiller les managers, suivre les plans d'actions)

Développement du capital humain :

• Accompagner les Managers dans le suivi et la trajectoire des collaborateurs

• Piloter le déploiement des entretiens annuels et des suivis de mission (planification, réalisation des entretiens, challenger les Managers) et suivre les plans d'actions associés

• Être responsable du déroulement des Comités de Management et des Revues mensuelles de Management

• Participer au développement des compétences par des actions de formation, certification, mobilité...

• Piloter les alertes collaborateurs et proposer un plan d'action adapté

• Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière Open

Développement de la maturité managériale :

• Piloter la nomination et accompagner les nouveaux managers dans la prise en main de leurs activités (processus, outils, pratiques managériales, écosystèmes Open)

• Evaluer la maturité managériale (piloter les instances dédiées, identifier les axes de développement individuels et collectifs)

• S’assurer de la mise en pratique des actions identifiées dans les axes de développement des managers.

• Animer et coordonner les actions RH de son périmètre

🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent ou en tant que HR Business Partner

• Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de l'IT et idéalement du monde de l'ESN.

• Vous êtes passionné(e) par votre métier ! Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de pédagogie et pour vos compétences relationnelles.

• Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir.

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

• Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. 

• Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier. 

• Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe RH et recrutement régionale.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible 

🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!

CODE REC : ECO13599

Qu’attendez-vous pour être Open ?